東坡礦認(rèn)真貫徹公司“百日安全”活動(dòng)精神，結(jié)合礦井實(shí)際，嚴(yán)把“五道關(guān)”，全力筑牢安全大堤。
嚴(yán)把“安全教育關(guān)”。該礦利用座談會(huì)、安全例會(huì)，班前會(huì)向職工宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)，并結(jié)合安全生產(chǎn)中遇到的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)利用報(bào)欄、廣播、電子屏幕等，進(jìn)行宣傳、教育，做到安全入腦、入心。
嚴(yán)把“親情感化關(guān)”。該礦創(chuàng)新安全宣傳教育方式，開(kāi)展“一封家書 ”、安全“對(duì)對(duì)碰”活動(dòng)，讓職工家屬充分發(fā)揮家庭協(xié)管員的作用，用親情鼓勵(lì)鞭策職工干標(biāo)準(zhǔn)化，上安全班。
嚴(yán)把“現(xiàn)場(chǎng)安全關(guān)”。該礦堅(jiān)持每周二井下、周四地面的安全隱患大檢查不間斷，組織督查小組， 對(duì)井上井下薄弱環(huán)節(jié)、特殊作業(yè)場(chǎng)所、重點(diǎn)崗位、機(jī)電運(yùn)輸、“一通三防”等進(jìn)行拉網(wǎng)式大檢查，對(duì)排查出的安全隱患，逐項(xiàng)制定整改措施，嚴(yán)格跟蹤整改考核，徹底消除隱患，做到排查不留死角、整治不留隱患。
嚴(yán)把“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)關(guān)”。該礦認(rèn)真執(zhí)行崗位操作標(biāo)準(zhǔn)化、施工作業(yè)流程化、設(shè)備管理責(zé)任化、材料碼放定置化等精細(xì)管理制度，做到時(shí)時(shí)處處用心管理，以制度考核引導(dǎo)職工規(guī)范作業(yè)。
嚴(yán)把“真情幫教關(guān)”。對(duì)“三違”人員，該礦以“員工24小時(shí)思想動(dòng)態(tài)掌控”為依據(jù)，積極開(kāi)展家訪談心活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展礦嫂幫教進(jìn)家庭、活動(dòng)和“三違”職工結(jié)對(duì)子、開(kāi)“小灶”，做到曉之以理，動(dòng)之以情，讓“三違”人員在真情的感化中認(rèn)識(shí)到“三違”的危害性，做到上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，做安全人，為“百日安全”活動(dòng)的順利開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
編輯：郝 龍
