今年以來，鴨口公司把好培訓、監(jiān)督、幫教“三道門”，嚴防違章行為發(fā)生，減少“三違”人員數(shù)量，保持礦井的安全穩(wěn)定發(fā)展。
把好“培訓門”。針對礦井新工藝、新技術(shù)、新裝備的推廣使用，該公司堅持把培訓重點延伸到實用化、實效性上，對專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)工人重點進行新工藝、新技術(shù)以及新裝備的操作培訓；對特殊工種人員重點進行與本工種相適應的專業(yè)培訓。同時，將各工種所應掌握的操作標準和危險源知識制作成“安全提示卡”，使員工對各工種操作要領和所處危險源一目了然，促進了員工安全行為的養(yǎng)成，逐步實現(xiàn)了由“必知必會"向“必禁必做"的轉(zhuǎn)變和提升。
把好“監(jiān)督門”。該公司把工作現(xiàn)場作為嚴防“三違"的重點防范區(qū)域，采用定期檢查與隨機抽查相結(jié)合、走動式管理和現(xiàn)場管理相結(jié)合的方式，加大監(jiān)督檢查的力度和密度，不定時、不定點的檢查員工操作行為和勞動紀律情況，對薄弱地點、薄弱環(huán)節(jié)、重點崗位重點盯防，對“三違"行為一經(jīng)查實嚴懲不貸。針對習慣性“三違”具有反復性、隱蔽性、難根治等特點，要求各區(qū)隊、業(yè)務科室在日常作業(yè)和監(jiān)督檢查中，進行仔細排查，做好記錄，加強教育培訓，提高員工安全責任意識。
把好“幫教門”。為加深員工對“三違”事故危害性的認識，該公司專門在班前會上進行事故案例教育點評，讓員工深刻認識到事故對傷者及傷者的家庭所帶來的痛苦和災難，觸其心痛，使其謹記。同時，從情感、家庭的角度出發(fā)，開展“三違"人員親情幫教活動，將父母愛、夫妻情、兒女心融入安全幫教的全過程。在此基礎上，組織安全協(xié)管員對“三違"人員開展親情幫教活動，根據(jù)違章情節(jié)的不同，因人施教，用親情感化員工，使他們增強安全意識，遠離違章。
編輯：郝 龍
