近日，王石凹礦通過在全礦范圍內(nèi)創(chuàng)新推行安全“約談”工作法，切實增強(qiáng)了企業(yè)安全管理工作的前瞻性、主動性和有效性。
據(jù)悉，為盡快消除受礦井安全生產(chǎn)周期越來越長以及市場持續(xù)低迷、公司內(nèi)部改制等因素影響，部分干部職工思想易麻痹大意、實際工作不到位等不良傾向，該礦積極在全礦范圍內(nèi)創(chuàng)新推行了以“溝通思想、增進(jìn)了解，互相交心、推進(jìn)工作”為主要內(nèi)容的安全“約談”工作法。
安全“約談”工作法是根據(jù)礦井安全生產(chǎn)實際情況，由礦長書記定期或不定期對副總以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談；由副礦級領(lǐng)導(dǎo)對分管單位的領(lǐng)導(dǎo)班子各成員每月進(jìn)行不少于一次的約談；由區(qū)隊班子成員采取“逐個”或“整體”約談的方式分班組每月對本單位職工至少約談一遍。
該礦旨在通過面對面地“約談”，傾聽約訪對象在安全工作決策制定實施等方面的想法、建議和要求，進(jìn)一步加強(qiáng)礦屬各級領(lǐng)導(dǎo)干部對基層真實情況的了解和掌握，進(jìn)而有針對性地對企業(yè)在實際安全生產(chǎn)運行中存在的問題予以分析糾正，真正達(dá)到提前預(yù)控安全隱患的目的。
編輯：郝 龍
