玉華煤礦在開展的“百日安全”活動(dòng)中，牢牢把握礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不松懈，將安全生產(chǎn)思想教育、安全隱患排查和強(qiáng)化班組安全管理滲透到的具體工作中，在職工中構(gòu)筑安全屏障，確保礦井歲末年底各項(xiàng)安全工作平穩(wěn)前行。
一是著力提高職工安全意識(shí)。該礦把提高職工安全素質(zhì)，作為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作的重要目標(biāo)，大力倡導(dǎo)安全文化，加強(qiáng)安全宣傳教育，強(qiáng)化安全知識(shí)、方法和技能的培訓(xùn)，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)，同時(shí)在全礦范圍內(nèi)開展職工技能競賽，規(guī)范職工日常作業(yè)行為，保證安全生產(chǎn)。
二是努力構(gòu)建青工安全工作體系。努力抓好“青崗員”排查安全隱患工作，形成黨員干部—崗員—青工的塔形組織結(jié)構(gòu)及由下向上的安全信息反饋體系，實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)、分片包干的制度，對(duì)井下作業(yè)場所進(jìn)行定期檢查和不定期抽查制度，增強(qiáng)青崗員工作的戰(zhàn)斗力。同時(shí)，堅(jiān)持對(duì)崗員的日常教育、培訓(xùn)和考核，及時(shí)撤換部分發(fā)揮作用不好的崗員，把懂安全知識(shí)、責(zé)任意識(shí)強(qiáng)、工作熱情高的團(tuán)員青年補(bǔ)充到崗員隊(duì)伍中，確保其有的放矢開展工作，發(fā)揮青崗“突擊隊(duì)”的作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消滅事故苗頭，防患于未然。
三是不斷完善班組安全管理機(jī)制。本著獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、促進(jìn)工作的原則，嚴(yán)把安全關(guān)，要求各單位嚴(yán)格執(zhí)行精細(xì)化管理考核辦法，把職工安全狀況與各班組工程質(zhì)量、崗位行為規(guī)范等結(jié)合起來，并把班組對(duì)職工安全工作開展情況納入班組文明建設(shè)考核之中，進(jìn)一步增強(qiáng)職工參與安全管理的自覺性和責(zé)任感。
編輯：郝 龍
