今年以來(lái)，王石凹礦把提升職工安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能作為安全基礎(chǔ)工作來(lái)抓，在安全培訓(xùn)上狠下功夫，突出“全、實(shí)、活”三字文章，力促培訓(xùn)與管理的有效融合，為礦井安全發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
安全培訓(xùn)全員化。該礦緊密結(jié)合礦井實(shí)際，制訂了2014年安全培訓(xùn)計(jì)劃，有的放矢強(qiáng)化全員培訓(xùn)，尤其對(duì)區(qū)隊(duì)管理人員、一線工人、新工人及特殊崗位作業(yè)人員，加強(qiáng)全方位、多角度、立體化的培訓(xùn)。積極推行計(jì)劃、實(shí)施、考核“三位一體”的教育培訓(xùn)管理模式，健全完善安全教育培訓(xùn)體系，并采取內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)、走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)、特殊工種與一般工種、區(qū)隊(duì)培訓(xùn)與全員培訓(xùn)、考核與獎(jiǎng)懲相結(jié)合的方式，抓好職工的日常培訓(xùn)工作。一季度，該礦已舉辦各類安全培訓(xùn)班6期，累計(jì)培訓(xùn)人員577人次。
培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用化。該礦堅(jiān)持把崗位需要和職工需求作為培訓(xùn)的“風(fēng)向標(biāo)”，本著“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，對(duì)不同工種、不同人員有針對(duì)性地進(jìn)行救護(hù)、防護(hù)、辨識(shí)“三個(gè)能力”提升培訓(xùn)活動(dòng)，強(qiáng)化《煤礦工種崗位操作規(guī)范通用知識(shí)》的學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格培訓(xùn)檢查考核制度，杜絕走形式，注重求實(shí)效。同時(shí)，大力開展技術(shù)能手、崗位標(biāo)兵手把手“傳、幫、帶”活動(dòng)，堅(jiān)持把技能、經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)送進(jìn)班組、落實(shí)到個(gè)人，實(shí)現(xiàn)課堂培訓(xùn)與現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)相結(jié)合，促使職工盡快掌握專業(yè)技能，早日成為行家能手。
培訓(xùn)方法多樣性。該礦結(jié)合安全管理工作重點(diǎn)，周密制定培訓(xùn)計(jì)劃，由采、掘、機(jī)、運(yùn)、通等相關(guān)部門的技術(shù)人員配合，采取自學(xué)、集中輔導(dǎo)、相互交流、撰寫心得、月末考試相結(jié)合的方式加強(qiáng)職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)。定期開展自學(xué)筆記的檢查、評(píng)比和個(gè)人心得的交流，將綜合考評(píng)成績(jī)作為月度班組考核、優(yōu)秀班組長(zhǎng)評(píng)選的依據(jù)，對(duì)文化水平較低的職工，組織人員為他們開“小灶”、補(bǔ)“營(yíng)養(yǎng)”，通過理論講解和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)的方法，把抽象理論具體化，把實(shí)踐操作規(guī)范化，使他們逐步掌握安全管理和實(shí)際操作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、操作程序和重點(diǎn)步驟，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)學(xué)、教、管的有機(jī)統(tǒng)一。
編輯：郝 龍
