鴨口公司牢固樹立“越是困難越要抓安全”的觀念，把安全管理作為創(chuàng)效之本、增收之基，通過大力開展“四項教育”活動，推動員工安全理念由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，為各項工作順利完成奠定堅實的基礎(chǔ)。
開展事故案例剖析警示教育，牢樹“我要安全”意識。該公司定期舉辦“事故案例警示教育大課堂”活動，有針對性地選取典型事故案例進行剖析，讓員工清醒地認識事故的危害和代價，達到自我清醒、自我警醒的目的。建立案例教育宣傳平臺，通過網(wǎng)絡(luò)、LED宣傳屏等播放安全警示教育專題片，組織員工深入討論，固化學(xué)習(xí)效果。不定期組織“三違”人員及其家屬到公司安全警示教育長廊接受警示教育，促進違章人員思想轉(zhuǎn)化。
開展“三違”人員警示教育，提高“我會安全”本領(lǐng)。對“三違”人員實施曝光、家屬幫教、考核考試等“過三關(guān)”教育，并由區(qū)隊、安監(jiān)員、安質(zhì)科對員工違章行為進行一對一剖析，找出“三違”的根本原因，有針對性地從安全意識、操作技能、現(xiàn)場環(huán)境等方面強化培訓(xùn)。實施“三違”人員積分考核，對違章人員的積分達到考核底線的及時預(yù)警，切實增強違章人員的壓力感和危機感。
開展“安全心智模式轉(zhuǎn)化”教育，挖掘“我懂安全”潛力。針對“三違”人員、班組長、崗位員工、管理干部等不同類型、不同層次的人員，進行違章心理探究，因人而異組織“安全心智模式轉(zhuǎn)化”教育，通過案例警示、心理疏導(dǎo)、情境體驗等教育方式，促進員工安全心智模式的根本性轉(zhuǎn)變，真正達到受教一次、管用一生的目的。
開展“安全寄語心靈驛站”親情教育，增強“我必安全”決心。在社區(qū)、澡塘、食堂、區(qū)隊會議室、井下生產(chǎn)現(xiàn)場等員工生活工作的沿線，設(shè)立“安全寄語心靈驛站”，通過張貼員工全家福、親人安全寄語、安全典范事跡等形式，營造親情教育氛圍，通過親情的力量提醒員工安全生產(chǎn)、遵章作業(yè)。為員工發(fā)放“親情卡”，堅持班前安全宣誓、常吹安全枕邊風(fēng)和礦嫂安全宣講等，讓員工帶著親人囑托和期望下井，時刻感受到親情的關(guān)愛，認識到自己的責(zé)任。
編輯：郝 龍
