陳家山礦本著“抓特色、創(chuàng)品牌、求實效”的安全文化創(chuàng)建思路，集全員之智，聚全員之力，加強安全文化網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建，形成了黨政工團齊抓共管的安全文化格局，有力地促進了企業(yè)的安全高效發(fā)展。
以親情囑安全。該礦在生產(chǎn)一線單位開展了員工身心調(diào)適活動，以區(qū)隊為責(zé)任主體，以礦領(lǐng)導(dǎo)包片、科區(qū)長包點為保障，以排查“11種隱患人”為抓手，以“家訪談心”為流程，時刻掌握員工的思想動態(tài)，針對員工的思想突變點，做好員工的身心調(diào)適工作。通過“開門式”交流、“閉門式”溝通、“家庭式”促膝談心、“走動式”跟蹤教育，把員工的思想情緒調(diào)整到最佳狀態(tài)，為安全文化的建設(shè)掃清了思想障礙。
抓幫教警安全。該礦始終抓住關(guān)節(jié)環(huán)節(jié)，全力促進安全文化建設(shè)持續(xù)深入推進，進一步嚴格“三違”幫教程序，本著“處罰一例‘三違’，杜絕一種現(xiàn)象，教育一片員工”的目的，對各類“三違”人員實行“現(xiàn)身說法”和“過關(guān)”幫教，使“三違”人員認識到自身行為的危害性，促使“三違”行為明顯減少。
嚴群防保安全。該礦充分發(fā)揮群監(jiān)組織的職能作用，積極組織群監(jiān)崗員、職工代表巡視安全，群防群治查“三違”、查隱患、提合理化建議，群策群力確保安全生產(chǎn)，并積極開展爭創(chuàng)”工人先鋒號“和”安康杯“競賽活動，提高了職工的群防群治意識，促進企業(yè)的安全生產(chǎn)。
強黨建固安全。該礦以扎實開展”創(chuàng)先爭優(yōu)“活動為契機，以黨支部和黨員為主體，扎實開展“黨的群眾路線教育實踐活動深入學(xué)習(xí)”和“一幫一”結(jié)對子等活動，并通過師帶徒、老帶新、支委包黨員、黨員包群眾等形式，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員實行重點包保，對困難員工進行分片包保，把黨的先進性體現(xiàn)在礦井的安全生產(chǎn)上，為企業(yè)的安全生產(chǎn)發(fā)揮組織的保障作用。
安全文化建設(shè)的深入推進，提高職工安全生產(chǎn)的意識，“人人抓安全，人人管安全，人人爭做安全人”已成為廣大員工的自覺行動，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)“零目標”打下了堅實基礎(chǔ)。
編輯：郝 龍
