今年以來，東坡礦按照“按需施教、學以致用”的原則，創(chuàng)新培訓模式，通過安全教育、技能培訓、管理培訓，筑起了安全生產的第一道防線，為實現(xiàn)礦井安全發(fā)展提供強有力的思想支撐。
該礦建立了職工教育培訓檔案，深入了解并掌握職工的崗位需求和實際技能水平，針對不同崗位、不同層次和各工種的特點制定了切合實際的培訓教案和計劃，并結合黨的群眾路線教育實踐活動，創(chuàng)新開展“安全培訓進一線”，針對各基層單位安全工作的不同情況和問題對癥下藥，因人、因事施教，通過開設流動課堂，組織專業(yè)技術經驗豐富的專兼職老師深入一線班組、檢修現(xiàn)場，“送課到班組”進行專業(yè)講課，改變了過去“大課堂”、“一鍋燴”的培訓模式，采用“小課堂”、“面對面”的培訓方式，具有較強的針對性和實效性，實現(xiàn)了由集體培訓到個別培訓、由集中培訓到上門培訓的轉變，大大提高了培訓效果，受到了廣大職工的歡迎，為基層職工的素質提升和礦井安全生產提供了可靠保障。
編輯：郝 龍
