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鴨口公司情感管理凝聚安全“魂”
作者:吳建平 網(wǎng)上投稿   來(lái)源:    發(fā)布日期:2014-10-20   點(diǎn)擊次數(shù):
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鴨口公司在安全管理中始終堅(jiān)持以人為本,突出熱情、親情、無(wú)情、絕情“四情”抓安全,確保安全形勢(shì)持續(xù)良好發(fā)展。

熱情宣傳引導(dǎo)人。該公司充分利用電視、廣播、宣傳欄、黑板報(bào)等形式廣泛開(kāi)展安全宣傳教育,提出“安全是父母之所愿、妻子之所依、孩子之所盼、家庭之所靠、企業(yè)之所系”的安全教育理念,網(wǎng)崗哨協(xié)充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì),深入開(kāi)展“生日話安全”、“井口送安全”、“安全知識(shí)進(jìn)區(qū)隊(duì)”等宣傳活動(dòng),強(qiáng)調(diào)安全對(duì)企業(yè)、個(gè)人和家庭的重要意義,不斷增強(qiáng)員工的安全意識(shí)。

親情幫教感化人。該公司充分發(fā)揮女工協(xié)管會(huì)安全“半邊天”作用,組織員工家屬簽訂“夫妻安全聯(lián)保公約”。員工出現(xiàn)“三違”后,由女工協(xié)管會(huì)聯(lián)系其家人,與其家人一道對(duì)“三違”員工進(jìn)行耐心細(xì)致的幫教,分析違章蠻干的危害和后果,動(dòng)之以情,曉之以理,用親情感化,讓“三違”員工認(rèn)識(shí)到違章蠻干給自己、家庭、企業(yè)帶來(lái)的嚴(yán)重后果,使之根除“三違”思想,遠(yuǎn)離“三違”。

“無(wú)情”事故教育人。該公司定期召開(kāi)“安全事故分析會(huì)”,組織員工觀看事故錄像,吸取事故教訓(xùn),并利用座談形式請(qǐng)工傷人員和傷殘子女現(xiàn)身說(shuō)法,講述事故對(duì)自己和家庭造成的傷害和不幸,用活生生的案例控訴事故造成的危害,讓員工心靈受到強(qiáng)烈震撼,使其不想違章、不愿違章,自覺(jué)、自動(dòng)、自發(fā)抓安全。

“絕情”管理愛(ài)護(hù)人。該公司始終堅(jiān)持“以嚴(yán)治礦”不動(dòng)搖,以“四個(gè)凡事”(即凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有人監(jiān)督)為標(biāo)準(zhǔn),建立健全一系列安全管理制度,堅(jiān)持用“三鐵”精神反“三違”、抓“三違”,對(duì)“三違”現(xiàn)象嚴(yán)分析、嚴(yán)追究,決不姑息,對(duì)“三違”人員嚴(yán)批評(píng)、嚴(yán)處罰,不留情面,確保礦井安全生產(chǎn)。

編輯:郝 龍


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