鴨口公司在強(qiáng)化安全硬件投入的同時(shí)，堅(jiān)持從提高員工安全意識(shí)、構(gòu)建安全文化、健全安全管理機(jī)制、強(qiáng)化安全培訓(xùn)入手，著力打造安全生產(chǎn)“軟環(huán)境”，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作穩(wěn)步發(fā)展。
注重思想教育，提高員工安全意識(shí)。該公司在礦區(qū)廣播中開辟安全專欄，對(duì)安全生產(chǎn)的目的和意義進(jìn)行宣講；各基層單位定期召開員工思想座談會(huì)，征集安全意見建議，了解員工情緒變化，消除員工在安全工作中僥幸心理、麻痹心理和松懈心理，教育引導(dǎo)員工培養(yǎng)良好的安全習(xí)慣，確保安全生產(chǎn)。
著力氛圍營(yíng)造，構(gòu)建安全文化。該公司在建設(shè)安全文化長(zhǎng)廊的同時(shí)，還注重發(fā)揮親情作用，開展“慈母心、夫妻愛、子女盼”活動(dòng)，把親情融入到安全文化中，將集團(tuán)公司、礦業(yè)公司的安全理念，員工全家福及安全囑托等內(nèi)容以牌板的形式分布到各區(qū)隊(duì)、車間，并通過(guò)開展安全演講比賽、安全有獎(jiǎng)問(wèn)答、安全慰問(wèn)演出等載體活動(dòng)，來(lái)熏陶、感染、教育員工，真正把安全理念轉(zhuǎn)化為自覺行為。
加強(qiáng)制度建設(shè)，健全安全管理機(jī)制。該公司相繼出臺(tái)了《鴨口公司安全管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理考核辦法》、《鴨口公司生產(chǎn)安全事故行政責(zé)任追究規(guī)定》等制度，嚴(yán)格規(guī)范和約束員工的安全行為，并把安全任務(wù)層層分解，納入績(jī)效考核，使每一名員工都能按制度辦事、按規(guī)程作業(yè)，有效避免了安全工作有令不行、有禁不止問(wèn)題的發(fā)生。
強(qiáng)化安全培訓(xùn)，提升員工安全素養(yǎng)。該公司在抓好全員安全培訓(xùn)，利用班前會(huì)、員工學(xué)習(xí)日等各種時(shí)間進(jìn)行常規(guī)學(xué)習(xí)的同時(shí)，還立足各崗位、工種工作實(shí)際，堅(jiān)持安全理論培訓(xùn)與事故演練相結(jié)合，安全學(xué)習(xí)與安全檢查相結(jié)合，課堂教學(xué)與現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)相結(jié)合的原則，采取觀看安全事故案例、展開安全討論等多種形式靈活施教，以豐富員工的安全生產(chǎn)知識(shí)，使每一位員工都成為安全的捍衛(wèi)者和守護(hù)者。
編輯：郝 龍
