在深入開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)之際，陳家山礦不斷強(qiáng)化思想引領(lǐng)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，采取多種措施，重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)和職工工作態(tài)度在安全生產(chǎn)上的保障作用，全面整治安全生產(chǎn)“軟環(huán)境”，確保安全生產(chǎn)月目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。
該礦緊緊圍繞“加強(qiáng)安全法治，保障安全生產(chǎn)”主題，堅(jiān)持“越是困難，越要抓安全”的原則要求，從轉(zhuǎn)變干部思想入手，以思想引領(lǐng)行為，深入開展“學(xué)、聽、看、查”系列活動(dòng)。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)陜煤化集團(tuán)和礦業(yè)公司出臺(tái)的政策、制度、規(guī)定，依托“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，查思想頑疾，查作風(fēng)弊端。組織管理人員開展自我剖析，強(qiáng)化對(duì)安全管理工作的重視程度，消除松懈、麻痹、懶惰思想，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)安全管理工作，嚴(yán)把安全生產(chǎn)關(guān)。
同時(shí)，該礦一方面向職工講清形勢(shì)、分析對(duì)策、傳達(dá)精神，算清安全賬、經(jīng)濟(jì)賬、家庭賬，消除負(fù)面消極因素，以領(lǐng)導(dǎo)干部的模范作用帶動(dòng)職工立足崗位做奉獻(xiàn)；另一方面，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班、跟班制度，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的作業(yè)地點(diǎn)分片、分段包干原則，對(duì)分管范圍內(nèi)人、機(jī)、物、環(huán)的安全隱患進(jìn)行排查、處理，通過層級(jí)安全管控，規(guī)范員工崗位操作行為，為安全生產(chǎn)月活動(dòng)順利進(jìn)行筑牢基礎(chǔ)。
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