面對(duì)嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)形勢(shì)，陳家山礦以消除安全管理中的短板和漏洞為著力點(diǎn)，確保責(zé)任落實(shí)到位、安全確認(rèn)到位、安全執(zhí)行到位、安全隱患治理到位，不斷夯實(shí)安全管理根基，確保全年安全生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
責(zé)任落實(shí)到位。該礦以強(qiáng)化作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)過(guò)程管控為重點(diǎn)，注重安全無(wú)小事，從點(diǎn)滴抓起，通過(guò)想辦法、定措施、嚴(yán)考核，使廣大干部職工牢固樹立責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包保責(zé)任制，要求各級(jí)管理人員必須管好自己的“責(zé)任田”，真正做到責(zé)任區(qū)域無(wú)違章、無(wú)隱患、無(wú)事故。持續(xù)健全完善事故防范、事故分析、事故追查等一系列規(guī)章制度，嚴(yán)格管理人員績(jī)效考核、責(zé)任追究問(wèn)責(zé)，安全問(wèn)題堅(jiān)決做到觸線必究。
安全確認(rèn)到位。該礦各區(qū)隊(duì)結(jié)合工作面現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)實(shí)際，本著安全確認(rèn)內(nèi)容“標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)練、方便實(shí)用”的原則，進(jìn)一步明確了各崗位現(xiàn)場(chǎng)班組長(zhǎng)每班“干什么、管什么、查什么、確認(rèn)什么”，確保了安全確認(rèn)的針對(duì)性和實(shí)效性。班組長(zhǎng)對(duì)照安全確認(rèn)菜單表確認(rèn)檢查，并認(rèn)真及時(shí)填寫菜單式安全確認(rèn)表，詳細(xì)記錄，安全確認(rèn)存在的問(wèn)題，內(nèi)容包括匯報(bào)人、整改時(shí)間和負(fù)責(zé)人，對(duì)于匯報(bào)的一般隱患問(wèn)題，由現(xiàn)場(chǎng)帶班隊(duì)干監(jiān)督解決處理；對(duì)于較大的安全隱患問(wèn)題，并及時(shí)匯報(bào)調(diào)度室及公司值班領(lǐng)導(dǎo)。
安全執(zhí)行到位。該礦始終堅(jiān)持安全問(wèn)題“零容忍”，對(duì)管理人員帶班下井、入井質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格考核，要求管理人員必須按照每月下發(fā)的帶班走動(dòng)計(jì)劃表認(rèn)真按時(shí)、按點(diǎn)、按指定路線下井檢查，并嚴(yán)格執(zhí)行帶班制度，對(duì)于不按時(shí)下井或不請(qǐng)假無(wú)故不下井者，給予通報(bào)批評(píng)并責(zé)任追究。要求各級(jí)管理人員要撲下身子，深入到問(wèn)題、困難多的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，幫助解決生產(chǎn)過(guò)程中的實(shí)際困難，提高服務(wù)水平和工作質(zhì)量。并抓好事前問(wèn)責(zé)、過(guò)程考核和責(zé)任連帶追究，確保安全執(zhí)行力到位。
隱患治理到位。該礦對(duì)查出的各類隱患問(wèn)題，嚴(yán)格按照隱患閉環(huán)管理執(zhí)行，進(jìn)行落實(shí)整改，并制定落實(shí)防范措施，對(duì)于危及人身、設(shè)備、環(huán)境的安全隱患，必須立即整改，并要求限期整改的隱患問(wèn)題，不能及時(shí)處理的，必須制訂安全防范措施。同時(shí)，嚴(yán)格按照“誰(shuí)檢查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真履行檢查、整改、復(fù)查責(zé)任。在現(xiàn)場(chǎng)管理上，嚴(yán)查施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的安全隱患，督導(dǎo)職工的不規(guī)范安全行為，對(duì)不按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的頭面、崗位、人員，該停產(chǎn)的停產(chǎn)，該停工的停工，該整改的整改，抓好源頭管控。針對(duì)區(qū)隊(duì)對(duì)存在的隱患排查不認(rèn)真不細(xì)致、隱患整改不到位和隱患消除不及時(shí)等問(wèn)題，采取不定時(shí)、不定期的動(dòng)態(tài)安全監(jiān)督檢查，做到隱患發(fā)現(xiàn)及時(shí)果斷，隱患處理快速到位。定期對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的各類問(wèn)題隱患進(jìn)行分類篩選登記，原因分析，并將整改情況進(jìn)行通報(bào)，全面提高管理人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
