從心靈上“震撼”在行動中強化
——玉華礦多途徑開展“安全警示月”活動側記
“一名黨員一面旗，黨員就要在安全生產(chǎn)中當先鋒、勇?lián)敗薄?月16日下午，玉華礦救護隊學習室內(nèi)，該礦黨委委員、礦長岳東，以《黨員要在礦井安全生產(chǎn)中發(fā)揮先鋒模范勇?lián)敗窞轭}，為端坐在會議室內(nèi)的救護隊黨員干部和救護隊員們，上了一場“安全警示月”專題安全教育黨課。廣大干部職工經(jīng)歷了六月份“安全生產(chǎn)月”活動的緊張期后，在一些人中產(chǎn)生了歇一歇、松口氣的松懈麻痹思想，今年八月份，銅川礦業(yè)公司黨政首次在全公司開展“安全警示月”活動，伴隨著活動的號角，一場在玉華礦井干部職工中深入開展的“安全警示月”活動拉開了帷幕。
行動，從扎實細致安排入手
8月份以來，玉華礦各個單位學習室內(nèi)，黨員干部和參加班前學習的職工，都聆聽了一場由礦黨委委員、礦級領導和副總講授的“安全警示月”專題黨課，為全礦廣泛深入開展“安全警示月”活動營造出濃厚的宣傳教育氛圍。該礦成立了以礦長、書記為組長，各分管礦領導為成員的活動領導小組，制定印發(fā)了《玉華煤礦開展“安全警示月”活動實施方案》，對開展安全警示活動的各項工作進行了詳細安排，做到活動有安排、有落實、有監(jiān)督、有考核獎罰，不搞形式、不走過場。
該礦利用安辦會、干部大會，分別組織礦領導班子成員、安委會成員和中層干部集中學習礦業(yè)公司“安全警示月”活動文件精神，礦屬各單位利用班子會、班前會、周二周五安全學習、安全分析評估會等時間，對開展“安全警示月”活動實施方案進行了認真學習，并安排部署本單位的活動，確保活動有序開展。
思想，從強化學習中夯實
教育從心靈開始，認識從思想深處強化。為全面增強干部職工對安全警示活動的認識，礦黨政從強化干部職工學習入手，夯實思想根基。在職工活動較為集中的區(qū)域懸掛了開展“安全警示月”宣傳橫幅，突顯“警示高懸，警鐘長鳴，遵章守紀，確保安全”活動主題，使每一名職工牢記在心。職工上下班時段，通過電視臺和井口候罐大廳LED電子屏滾動播放事故案例教育片，使職工隨時能觀看到煤礦事故案例警示片，時時處處提醒和警示廣大干部職工時刻繃緊安全弦，增強了干部職工自我防范意識和自主保安全能力。
同時，充分利用玉華廣播站、玉華電視臺、玉華網(wǎng)站等宣傳平臺，大力宣傳開展安全警示月活動的重要意義，宣傳安全理念、安全法規(guī)、安全知識、事故案例及教訓，營造了濃厚的安全文化輿論氛圍。
各基層單位充分利用班前會、安全活動日時間，堅持每天學習和觀看1個事故案例，重點組織干部職工對陜西省今年發(fā)生的多起事故案例和去年同期礦業(yè)公司發(fā)生的事故案例進行學習，通過開展此項活動，讓職工深刻汲取他人教訓，體會到?jīng)]有安全就沒有一切，從而自覺抵制違章作業(yè)，堅決做到“三不傷害”，并積極排查身邊的隱患，從每一個人、每一個崗位開始抓起，有效排查，預防事故發(fā)生。
礦宣傳部門組織編排了煤礦安全《三大紀律八項注意》視頻，在玉華電視臺、井口侯罐大廳播放，在井上下廣播播放音頻，唱響“安全警示月”主題，用通俗易懂的語言，簡單好記的方式，使安全警鐘在職工心中長鳴。
礦先后組織副科級以上干部、班組長等130余人8個場次，在機關五樓會議室集中觀看《筑基－－強化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質》、《2016年生產(chǎn)安全事故典型案例盤點》、《依法治安的法律重器——聚焦< 安全生產(chǎn)法>》，警示教育片《生命不能重來》、《生產(chǎn)安全事故典型案例盤點》，以及國家安全監(jiān)管總局網(wǎng)站視頻在線上的《勿忘血的教訓——吉煤集團八寶煤礦“3.29”事故兩周年警示》、《兩聲巨響帶來的警示——2005年“2.14”礦難事故十年祭》、《違章作業(yè)害人害己——安徽三起典型煤礦事故》等警示宣傳片、教育片，提高礦領導、科室管理干部、區(qū)隊長、班組長的安全意識，杜絕違章指揮。
落實，在干部帶動中推進
為掀起“安全警示月”活動熱潮，積極營造安全警示活動氛圍，做標桿、當示范成為領導干部的率先動作。礦黨政領導帶頭，班子成員積極響應，分別深入各自包保區(qū)隊，講安全黨課，每周召開一次安全討論會，與基層干部職工就搞好當前安全生產(chǎn)談認識、談體會、談心得、談感受。每名干部職工緊緊圍繞是否深刻吸取教訓、警鐘長鳴，是否真正樹立紅線意識和底線思維；是否擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益的關系，是否真正落實“不安全不生產(chǎn)”理念，是否真正將治災害、強管理、嚴紀律工作落到了實處等方面進行深刻反思，營造了人人講安全，事事為安全、時時想安全，處處要安全、人人會安全的良好氛圍。
在全礦范圍內(nèi)開展了安全論文、安全工作合理化建議及好做法征集活動，在干部職工中開展吸取事故教訓，撰寫心得體會活動。共收集手寫反思事故教訓心得體會副總以上領導20篇、中層干部149篇，干部職工撰寫安全論文122篇，提安全生產(chǎn)工作合理化建議30余條，在報刊、網(wǎng)站等媒體上發(fā)表宣傳稿件20余篇，營造了良好的輿論氛圍。
為了強化隱患排查整治，由礦領導帶隊，組成相關安全隱患專項排查組，每周二對井下，周四對地面單位組織開展安全隱患排查治理，特別是采煤、掘進、機電、運輸、一通三防等各生產(chǎn)環(huán)節(jié)系統(tǒng)，做到全覆蓋、無盲區(qū)、無遺漏。同時開展“零點行動”突擊檢查，以鐵腕治理的決心掀起隱患排查和整改治理高潮。對查出的隱患切實做到了整改措施、責任、資金、時間和人員“五落實”，確保隱患整改治理到位。
礦領導帶隊，組織業(yè)務科室工程技術人員和基層單位管理干部分別到彬長和蒲白礦業(yè)公司，學習兄弟單位過程控制管理制度和經(jīng)驗，細化了玉華煤礦崗位（工序）標準作業(yè)流程，使每名職工明白自己的崗位流程，熟記自己的崗位作業(yè)標準，實現(xiàn)操作有標準，行為有規(guī)范。充分發(fā)揮四級安全培訓作用，組織日常培訓512人次，針對性的培訓井下電機車司機、膠帶機司機、耙斗機司機、刮板輸送機司機、把罐工等12類特殊崗位的工種75人次。
通過開展“安全警示月”活動，提高了職工安全意識，規(guī)范了職工崗位作業(yè)，使職工潛能得到激發(fā)，心智得到改善，工作作風發(fā)生了轉變。變推卸責任為主動擔當，變被動執(zhí)行為創(chuàng)新思考，變消極等待為積極參與，變漠視問題為主動解決問題，職工整體素質得到全面提升。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
