在“百日安全”活動期間，為進一步提升職工的安全業(yè)務水平，規(guī)范職工的安全操作行為，崔家溝分公司結合自身實際，以新《煤礦安全規(guī)程》為內容，組織全體干部職工開展答題活動，以此鞏固學習效果，筑牢了“百日安全”根基。
自2016版《煤礦安全規(guī)程》頒發(fā)后，為了讓廣大干部職工學好用好規(guī)程，提升按章作業(yè)的主動性，該分公司十分重視新規(guī)程的學習宣貫工作，要求各區(qū)隊充分利用班前會、周二周五安全學習時間，組織干部職工集中學習，認真做好學習記錄，并定期組織專人對各單位組織學習情況和職工的個人學習筆記進行檢查通報。同時，為了進一步鞏固學習效果，實現(xiàn)以答促學，該分公司在深入開展調研、廣泛征求各基層區(qū)隊意見和建議的基礎上，結合分公司地面、井下重點工作和安全管理重要環(huán)節(jié)，精心部署，嚴密組織，把新規(guī)程的內容以填空題、選擇題、判斷題、問答題等形式編發(fā)給各區(qū)隊、每名職工，推動新《煤礦安全規(guī)程》進區(qū)隊、進班組，入腦入心。
通過答題，使廣大干部職工對新規(guī)程、措施、管理制度和新《煤礦安全規(guī)程》的重點、難點有了較全面的掌握，為進一步補充完善分公司各項規(guī)程措施、規(guī)范職工安全行為、推動“百日安全”活動深入開展奠定了良好的基礎。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
