下石節(jié)礦始終堅持“責任勝于能力、隱患險于事故”的安全管理理念，嚴格安全責任落實閉環(huán)機制，人人肩上壓擔子，考核監(jiān)督嚴落實，真正做到人人守土有責，守土負責，守土盡責。
建章立制嚴管理。該礦嚴格落實新《安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全規(guī)程》要求，按照“一崗雙責，黨政同責、失職追責”、“誰主管、誰負責”和“管生產(chǎn)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，以及《企業(yè)安全生產(chǎn)責任體系五落實五到位規(guī)定》要求，今年我礦重新修訂完善了各級崗位安全生產(chǎn)責任制，制定了行之有效的考核管理機制，業(yè)務科室每月定期考核兌現(xiàn)，做到獎優(yōu)罰劣，確保安全生產(chǎn)責任制從墻上落實到工作的方方面面，真正成為規(guī)范干部職工安全行為，指導安全生產(chǎn)的“金規(guī)鐵律”。
明確責任抓落實。為確保礦井安全責任有效落實，形成安全生產(chǎn)時時有人問、事事有人抓、處處有人管，一級對一級負責的安全責任管理體系，該礦黨政領導帶頭抓好下井帶班管理，做到了與工人同時下井、同時升井，保證井下24小時有領導帶班。各級管理干部嚴格落實干部走動式管理管理，加強了對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的巡回檢查力度，結合現(xiàn)場實際填寫好走動閉環(huán)管理卡和閉環(huán)管理臺賬，對礦井安全生產(chǎn)等各方面的實際情況全盤掌握，保證安全監(jiān)督檢查全覆蓋、無盲區(qū)、無死角、無空擋。
督導考核零容忍。該礦業(yè)務科室積極發(fā)揮業(yè)務指導和督導考核職能作用，立足現(xiàn)場安全管理實際，堅持每旬開展一次安全大檢查、每周開展一次安全專項檢查和“零點行動”，依法重拳打擊“三違”行為。加大了現(xiàn)場安全監(jiān)察力度，對當班工作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患立即組織整改，能在當班解決的安全隱患，必須在當班解決，當班不能整改的隱患，及時錄入隱患排查整改系統(tǒng)，并明確整改責任人，實行隱患整改跟蹤管理，整改結束、經(jīng)驗收合格后方可生產(chǎn)，并加大督導力度，對不能按期完成整改的單位主管及跟班干部、安檢員進行連帶處罰，確保隱患排查落到零容忍、無盲區(qū)、無漏洞、無死角。同時，嚴格落實責任倒查機制，按照“四不放過”原則，嚴格查處各類安全事故，嚴肅追究事故責任人責任，絕不姑息遷就。
強化教育不斷線。該礦堅持強化安全教育不斷線，嚴格落實《關于進一步強化反“三違”工作的通知》、《銅川礦業(yè)公司安全管理二十條紅線規(guī)定》、《井下違章行為一百條》、《“三違”人員繳納安全保證金》和《煤礦習慣性違章365條匯編》等管理規(guī)定，對所有從業(yè)人員進行安全培訓，提升職工的思想意識、業(yè)務知識、業(yè)務技能和安全意識，確保全員持證上崗率達到100%。常態(tài)化開展每日一題、每周一課、每月一考的安全培訓活動，充分利用班前會、周五安全活動日和每日講評會等形式，加強職工法律法規(guī)、安全規(guī)程和事故案例的學習，建立自?；ケＢ?lián)保動態(tài)聯(lián)盟，引導職工消除麻痹松懈思想，時刻緊繃安全弦。將親情融入到安全管理當中，充分發(fā)揮青崗員、群監(jiān)員和女工協(xié)管員的作用，對“三違”人員進行一對一親情幫教，讓職工真正意識到安全對于企業(yè)、家庭、個人的重要意義，自覺遵守安全管理規(guī)章制度，全面筑牢安全立體防線。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
