為充分發(fā)揮廣大會員職工在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的主力軍作用，今年以來，下石節(jié)礦工會圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，通過扎實開展“三項活動”，積極營造崇尚發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新、節(jié)能減排的良好氛圍，不斷推動企業(yè)健康發(fā)展。
面對當(dāng)前煤炭市場“寒冬”，該礦工會針對影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性技術(shù)和技術(shù)瓶頸，一是通過深入開展技術(shù)創(chuàng)新活動，積極組織職工開展技術(shù)攻關(guān)、爭當(dāng)創(chuàng)新能手、爭當(dāng)創(chuàng)新示范崗等活動，使職工合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)交流、發(fā)明創(chuàng)造不斷向深度和廣度發(fā)展，促使更多的職工優(yōu)秀技術(shù)和管理創(chuàng)新成果涌現(xiàn)出來，為增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)打下堅實基礎(chǔ)。二是通過組織開展節(jié)能減排活動，深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動，倡導(dǎo)文明、節(jié)約、綠色的消費方式和生活習(xí)慣；有效推進(jìn)“綠色施工”，樹立“同呼吸、共奮斗”的行為準(zhǔn)則；發(fā)動職工圍繞節(jié)約能源、保護(hù)環(huán)境廣泛開展節(jié)能降耗合理化建議活動，組織職工參與節(jié)能減排管理和監(jiān)督，發(fā)動職工群防群治，杜絕跑冒滴漏；發(fā)揮職工節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督員隊伍作用，不斷引領(lǐng)和強(qiáng)化全員節(jié)能環(huán)保意識。三是通過實施職工素質(zhì)提升活動，全面掀起崗位練兵、技術(shù)比武活動新熱潮，完善培訓(xùn)、練兵、比武、晉級“四位一體”組織機(jī)制，使崗位練兵和技術(shù)比武常態(tài)化、規(guī)范化。組織開展選樹“勞動模范”、“十佳員工”等技能帶頭人活動，營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍。同時深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大會員職工認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，堅定信心，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)意識，積極進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，為企業(yè)平穩(wěn)渡過市場“寒冬”保駕護(hù)航。
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