打造新時期礦工人才培養(yǎng)模式升級版
——玉華礦6名職工亮絕活獲得“玉華工匠”稱號
12月16日，當歷時近兩個月的“玉華工匠”評定活動圓滿落下帷幕時，玉華礦收獲的不僅僅是在決賽舞臺上展絕活亮手藝的6名“玉華工匠”，更探索出了新形勢下培養(yǎng)學習型、知識型、創(chuàng)新型職工隊伍的一條新路徑。
當天下午，玉華礦機電車間維修場內(nèi)人群熙熙攘攘，熱鬧非凡。來自該礦9個基層單位的24名選手早已整齊列隊等待比賽開始的命令，下早班剛剛升井的職工結伴趕來“圍觀”這場關注已久的“玉華工匠”決賽，并為本單位參賽選手吶喊助威。
“開關故障排除選手就位，計時開始”，隨著一聲令下，裁判手中的秒表飛快轉(zhuǎn)動，3名參加決賽的電工迅速打開開關開始排查故障，來自機電車間電器維修組的選手劉玉佩在觀眾的一片驚呼聲中僅耗時4分16秒就排查出預先設置的3處故障，接通電源測試，開關完成吸合。另一邊，3名參加決賽的救護隊員蒙住雙眼的同時依然利索的拆卸呼吸機，然后又將零件拼裝完整。與此同時，薄鐵皮焊接、氧焊直線切割、快速訂皮帶扣、電器設備畫圖等6個項目的比賽也在激烈進行。
該礦礦長岳東在觀摩比賽時與抽放隊參賽選手劉家訓親切交談，“你們都是各個專業(yè)的技術精英，不僅要持續(xù)性鉆研業(yè)務，還要為區(qū)隊的青年職工傳業(yè)授道，打造出新時期煤礦高素質(zhì)、技術型的職工隊伍”。經(jīng)過3個多小時緊張激烈的競賽，經(jīng)裁判組裁定最終6個項目的第一名共6人榮獲“玉華工匠”榮譽稱號，成為了該礦各專業(yè)的“首席員工”。
蒙眼拆裝氧氣呼吸器
快速排查開關故障
薄鐵皮焊接
快速訂皮帶扣
據(jù)悉，該礦此次組織開展的“玉華工匠”評定活動，將以往“職工技能比武”、“崗位練兵”、“五小”活動等人才培訓項目進行整合，競賽項目根據(jù)工作中實用性強、聯(lián)系生產(chǎn)密切和能夠提高職工崗位技能的原則設立，獲得各個項目決賽第一名的職工將被授予“玉華工匠”榮譽稱號，并采用循環(huán)性競爭的方式由不斷吸收新知識，提升業(yè)務技能的職工“輪流坐莊”，從而形成內(nèi)部良性競爭的人才培養(yǎng)模式。這一創(chuàng)新模式在活動進行期間即產(chǎn)生了良好的效果，選運區(qū)職工張玉雙創(chuàng)新改造的動篩跳汰機主泵站高壓油管項目、掘進四隊職工高坪主創(chuàng)的風鉆進水改造等項目已經(jīng)運用到實際生產(chǎn)當中，既提升了工作效率又實現(xiàn)了降本增效的目的。另有17個創(chuàng)新項目處于論證研究階段。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
