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玉華礦培育“玉華工匠”傾力打造技術(shù)創(chuàng)新型職工隊(duì)伍
作者:朱建鋒 網(wǎng)上投稿   來(lái)源:    發(fā)布日期:2015-11-04   點(diǎn)擊次數(shù):
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10月下旬以來(lái),一項(xiàng)別出心裁、形式新穎的活動(dòng)吸引了眾多職工的關(guān)注,報(bào)名參與的現(xiàn)場(chǎng)氣氛火爆。玉華礦組織開(kāi)展的“玉華工匠”活動(dòng)為職工搭建平臺(tái),以培養(yǎng)“首席員工”為目標(biāo)打造高層次技術(shù)型職工隊(duì)伍,因而活動(dòng)一開(kāi)始就受到了職工的熱捧。

為全面提升職工崗位安全技能操作水平,引導(dǎo)職工鉆研業(yè)務(wù),提升全員創(chuàng)新能力,玉華礦黨政積極探索新途徑,經(jīng)過(guò)認(rèn)真策劃籌備,在喜迎建局60周年系列主題活動(dòng)中,推出了“玉華工匠”人才培育方案。活動(dòng)根據(jù)各單位工作實(shí)際和崗位特點(diǎn)對(duì)井下生產(chǎn)掘進(jìn)一線、二線單位及地面輔助單位三種不同類(lèi)別的比賽項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格篩選。比賽項(xiàng)目本著切合日常安全生產(chǎn)工作中的實(shí)用性強(qiáng)、聯(lián)系生產(chǎn)密切,提高職工崗位技能的目的選出6大競(jìng)賽單元。通過(guò)在全礦范圍內(nèi)組織職工報(bào)名參與以崗位練絕活、崗位技術(shù)拔尖主線的綜合運(yùn)用“人才+項(xiàng)目”、“人才+課題”等模式,大力培養(yǎng)高層次、緊缺型、領(lǐng)軍型的技術(shù)人才,打造創(chuàng)新型職工隊(duì)伍,激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。

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6項(xiàng)競(jìng)賽單元包含了電器設(shè)備檢修及故障排除,以解決生產(chǎn)過(guò)程中突發(fā)的機(jī)電設(shè)備和線路故障,使問(wèn)題在短時(shí)間內(nèi)得到解決,減少了對(duì)生產(chǎn)的影響;快速訂皮帶扣,提高工作效率,保證皮帶的正常運(yùn)轉(zhuǎn),減少皮帶運(yùn)輸系統(tǒng)給生產(chǎn)帶來(lái)的影響以及蒙眼拆裝PB240正壓氧氣呼吸器、薄鐵皮焊接、氧焊直線切割、背畫(huà)開(kāi)關(guān)線路圖等內(nèi)容。“以賽代練”培養(yǎng)電工、焊工等緊缺型人才,更為企業(yè)具備“人才造血”功能打下基礎(chǔ)。職工人人皆可通過(guò)各自單位報(bào)名參與,在內(nèi)部進(jìn)過(guò)初賽選拔參加復(fù)賽的人員,礦井安排工程技術(shù)專(zhuān)家對(duì)職工進(jìn)行集中理論學(xué)習(xí)和實(shí)操培訓(xùn),再次進(jìn)行復(fù)賽考核選拔,最終進(jìn)入決賽,角逐“玉華工匠”的稱(chēng)號(hào)。

據(jù)悉,“玉華工匠”活動(dòng)將長(zhǎng)效、持續(xù)性開(kāi)展,促使“老工匠”與新人時(shí)刻同場(chǎng)競(jìng)技,職工必須以學(xué)而不輟的毅力堅(jiān)持苦練技能,才能捍衛(wèi)屬于自己的“玉華工匠”的榮譽(yù)。

責(zé)任編輯:周彥榮 編輯:郝 龍


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