7月9日，銅川宏大民爆有限責(zé)任公司召開一屆一次職代會暨2015年度工作會，進(jìn)一步安排部署2015年度各項工作任務(wù)，討論審議有關(guān)職工切身利益的《公司薪酬管理辦法》《公司股份轉(zhuǎn)讓方案》等重大事項。公司各領(lǐng)導(dǎo)、一屆職工代表、中層管理人員及公司機(jī)關(guān)全體人員近60人參加了會議。
會上，該公司總經(jīng)理田岳洲代表公司行政作了大會工作報告。進(jìn)一步明確了公司2015年目標(biāo)任務(wù)，分析了企業(yè)當(dāng)前面臨形勢，提出了七個方面的工作措施。大會還聽取了《銅川宏大民爆有限責(zé)任公司薪酬管理辦法》及說明、《銅川宏大民爆有限責(zé)任公司股份轉(zhuǎn)讓方案》及說明和《銅川宏大民爆有限責(zé)任公司乳化炸藥生產(chǎn)線建設(shè)概算和2015年經(jīng)營目標(biāo)預(yù)測》及說明。
會議期間，出席大會的正式代表和列席代表，就大會工作報告、《公司薪酬管理辦法》《公司股份轉(zhuǎn)讓方案》和《公司集體合同》、《女工專項集體合同》等文件（草案）進(jìn)行了分組討論，并提交了有關(guān)涉及職工切身利益和企業(yè)發(fā)展的提案。該公司董事會、公司黨委與公司經(jīng)理層分別簽訂了《公司2015年經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》《公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》、《公司2015年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，該公司職工方與該公司行政方協(xié)商簽訂了《公司集體合同》和《公司女職工專項集體合同》。
該公司黨委負(fù)責(zé)人、董事長申聯(lián)選在講話中，重點從企業(yè)管理治理結(jié)構(gòu)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、安全管理等三個方面作了詳細(xì)闡述，進(jìn)一步明確了公司管理治理結(jié)構(gòu)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的目的及意義和加強(qiáng)安全管理的極端重要性。會議還表決通過了大會決議，完成了全部議程，取得了圓滿成功。
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