近日，下石節(jié)礦采取三大舉措“把脈問診”作風(fēng)紀(jì)律，整治干部作風(fēng)頑疾，縮短節(jié)后“熱身”時(shí)間，確保新一年各項(xiàng)工作的順利開展。
制度約束整治“自由散漫病”。該礦進(jìn)一步落實(shí)干部職工請(qǐng)銷假制度，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)考勤制度，并由機(jī)關(guān)總支每月匯總請(qǐng)銷假信息，反饋給勞資等部門，與個(gè)人工資掛鉤，做到獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，著力整治不按時(shí)上下班和工作不主動(dòng)、不在狀態(tài)等自由散漫作風(fēng)。不斷加大作風(fēng)問責(zé)力度，切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)漂浮、不思進(jìn)取、執(zhí)行不力的問題，對(duì)有令不行、有禁不止、我行我素和不作為的人員進(jìn)行問責(zé)追究，確保各項(xiàng)工作執(zhí)行有力。
明察暗訪整治“工作不實(shí)病”。明確主要領(lǐng)導(dǎo)是單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)單位出現(xiàn)的安全生事故，負(fù)有不可推卸的責(zé)任；認(rèn)真落實(shí)4：3：3干部下井跟班制度，按規(guī)定完成下井次數(shù)和查“三違”指標(biāo)，對(duì)跟班不按時(shí)入井或提前升井、出現(xiàn)安全隱患和問題沒有處理完就升井和值班過程中出現(xiàn)脫崗、空崗，造成工作延誤、損失的干部一律按規(guī)定進(jìn)行處罰；組干、紀(jì)委等相關(guān)部門不定期、不定時(shí)進(jìn)行檢查，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)關(guān)心職工生活，努力為職工辦好事、辦實(shí)事，深入到困難多、問題多的地方，解決廣大職工群眾的生產(chǎn)和生活中存在的實(shí)際困難和問題。
執(zhí)行監(jiān)督整治“違紀(jì)違規(guī)病”。扎實(shí)落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和公司“四個(gè)禁止” 、“十五條禁令”規(guī)定，不定期對(duì)管理干部和機(jī)關(guān)工作人員的勞動(dòng)紀(jì)律、準(zhǔn)軍事化、服務(wù)質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)管理、工作日飲酒、跟值班、請(qǐng)銷假等行為進(jìn)行抽查并通報(bào)，讓干部感受到壓力和責(zé)任，讓職工看到實(shí)效和變化，將不良作風(fēng)徹底根除。
目前，該礦全體干部正以高度的責(zé)任感深入一線、靠前指揮，為廣大職工做出表率，為全年各項(xiàng)工作順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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