為進一步提升職工素質(zhì)，強化職工安全行為的養(yǎng)成，近日，金華山礦在全員中開展“評優(yōu)評差”活動，保證礦井持續(xù)健康發(fā)展。
該礦從強化職工的文明行為和安全行為入手，在職工中開展“評優(yōu)評差”活動。此項活動每月進行一次，按照評選條件和評選程序，每次從各班組中評選出一名先進職工和一名結(jié)對子職工。先進職工需要對結(jié)對子職工進行幫扶，督促和幫助結(jié)對子職工改進不文明行為和不安全行為。同時，該礦將“評優(yōu)評差”活動與班組安全建設(shè)，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，安全生產(chǎn)規(guī)范化管理及創(chuàng)建“五精”管理示范崗等工作結(jié)合起來，并利用廣播、報刊、職工學(xué)習(xí)室等陣地，及時總結(jié)推廣活動的好做法、好經(jīng)驗，對先進典型進行宣傳報道，充分發(fā)揮優(yōu)秀典型的引領(lǐng)示范作用，營造出了“強化班組安全建設(shè)、提升職工行為素養(yǎng)”的良好氛圍，為增強礦井安全生產(chǎn)的基層活力和執(zhí)行力，持續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn)“零”目標(biāo)提供了堅實的保障。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
