為切實提高職工隊伍整體素質，建設一支作風過硬、技能精湛、業(yè)績優(yōu)良的職工隊伍，近年來，下石節(jié)礦通過廣泛開展勞動技能競賽活動，不斷帶動職工學習技能的自覺性和主動性。
該礦通過開展全員“手指口述、崗位描述”活動，不斷提高職工的理論知識，強化職工應知應會的崗位規(guī)范操作，增強職工安全意識，達到每個人、每個崗位的規(guī)范操作。通過定期舉辦職工技能比武大賽，有組織有計劃地引導職工立足本職崗位自覺學習和鉆研業(yè)務技能，激發(fā)職工“比技術、爭一流、超越自我”崗位成才、崗位奉獻的積極性，使職工熟練掌握崗位操作，提高工作效能。通過班組開展崗位練兵、技術比武、小改小革、技術創(chuàng)新和合理化建議活動，不斷提高職工的實際操作水平和創(chuàng)新能力。同時，鼓勵職工一專多能，提倡職工“精一門、會兩門、學三門”，不斷提高各工種、各工序之間的協(xié)作，激勵更多職工自學成才、崗位成才，使更多的職工真正成為企業(yè)需要的一專多能的復合型技能人才。
近年來，該礦通過創(chuàng)新勞動競賽載體，職工隊伍的技能水平得到了全面提升，先后涌現(xiàn)出了陜西省技術狀元趙新潮、省級技術能手謝振南、省煤炭系統(tǒng)技術能手時全、周青海、宋云才等一大批技術人才，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)儲備了一支德才兼?zhèn)涞穆毠り犖椤?/p>
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
