為了切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升服務(wù)意識(shí)，不斷提高工作質(zhì)量和辦事效率，近日，柴家溝礦從十方面就進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律作出規(guī)定，努力創(chuàng)建基層滿意，追求卓越的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效率型、創(chuàng)新型、廉潔型機(jī)關(guān)。
一是機(jī)關(guān)人員工作期間離開(kāi)辦公區(qū)域辦理業(yè)務(wù)時(shí)必須請(qǐng)示部門領(lǐng)導(dǎo)，批準(zhǔn)后方可離開(kāi)；二是出差要嚴(yán)格按照出差管理辦法辦理相關(guān)手續(xù)，外出期間應(yīng)保持手機(jī)暢通，以便聯(lián)系工作；三是科隊(duì)級(jí)人員按照陜西陜煤銅川礦業(yè)有限公司《關(guān)于2014年后70天安全生產(chǎn)工作的特別規(guī)定》（銅川礦業(yè)發(fā)〔2014〕292號(hào)）文件要求執(zhí)行，一般管理人員值班必須按時(shí)上下班，不得串崗、脫崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，值班天數(shù)不計(jì)入考勤外，還將追究部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；四是嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假制度，對(duì)于請(qǐng)銷假手續(xù)不全的，一律按曠工處理；五是按時(shí)上下班，加大考勤管理力度。嚴(yán)禁出現(xiàn)虛報(bào)、謊報(bào)現(xiàn)象。對(duì)于以虛假出差提報(bào)考勤的部門和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，該礦除將提報(bào)虛假考勤已計(jì)發(fā)的工資全部扣回外，同時(shí)視情節(jié)輕重對(duì)相關(guān)責(zé)任人、部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并在當(dāng)期五型企業(yè)績(jī)效考核中對(duì)該部門總分扣罰；六是要求自覺(jué)維護(hù)機(jī)關(guān)辦公樓的窗口形象，做到文明辦公。保持衣著得體、整潔端莊，辦公室應(yīng)保持地面干凈、桌面無(wú)灰塵，各種文件、資料擺放整齊有序，空間布置規(guī)劃合理到位；七是嚴(yán)格規(guī)范服務(wù)行為，端正服務(wù)態(tài)度，按照“文明禮貌、熱情大方”的要求接待基層辦事職工，提高辦事效率，禁止出現(xiàn)“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象發(fā)生；八是嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)保密規(guī)定，保守企業(yè)和工作秘密；嚴(yán)禁上傳內(nèi)部文件到互聯(lián)網(wǎng)，下班后對(duì)涉密或不宜公開(kāi)的文件、資料應(yīng)存于文件柜內(nèi)；九是機(jī)關(guān)各科室要利用各種載體，對(duì)區(qū)隊(duì)各種政策、制度及牽扯職工利益事項(xiàng)及時(shí)進(jìn)行廠務(wù)公開(kāi)，提高工作的透明度；十是嚴(yán)禁聚眾賭博，酗酒滋事，打架斗毆，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
編輯：郝 龍
