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玉華煤礦認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨政工作要求，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，提高安全生產(chǎn)工作成效，以“抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變、抓工作落實(shí)、看結(jié)果重實(shí)效”的“抓鐵有痕、踏石留印”的精神狀態(tài)，促進(jìn)了干部職工思想轉(zhuǎn)變、工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變、安全管理轉(zhuǎn)變、工作效率轉(zhuǎn)變等新轉(zhuǎn)變，開(kāi)創(chuàng)了礦區(qū)安全穩(wěn)定和諧發(fā)展新局面。

該礦新一屆黨政領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，針對(duì)礦井面臨的安全生產(chǎn)新形勢(shì)和干部職工的精神狀態(tài)，以“壯士斷腕”的決心，狠抓干部職工的精神提振和各項(xiàng)工作的認(rèn)真落實(shí)，力促短期內(nèi)達(dá)到新的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的有序發(fā)展。抓干部職工思想轉(zhuǎn)變從提振精神、轉(zhuǎn)變思想上入手，從改善礦區(qū)宣傳陣地“弱”的現(xiàn)實(shí)入手，積極籌辦礦廣播站，舉辦礦區(qū)自辦新聞節(jié)目，在短短一周內(nèi)，實(shí)現(xiàn)了礦區(qū)廣播新聞節(jié)目播出，每天三次播送礦黨政工作要點(diǎn)和礦井各個(gè)方面新人新事，弘揚(yáng)主旋律、傳播好聲音，激發(fā)正能量。同時(shí)，積極籌建礦區(qū)網(wǎng)站和電視臺(tái)，用嶄新的宣傳媒體傳播黨政好聲音，關(guān)注礦井安全生產(chǎn)、關(guān)心職工生活改善，激發(fā)工作熱情，使之成為轉(zhuǎn)變思想、提振干部職工士氣、職工家屬喜聞樂(lè)見(jiàn)的“好平臺(tái)”。抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變從干部做起，進(jìn)一步嚴(yán)格機(jī)關(guān)干部早操禮儀活動(dòng)，嚴(yán)格列隊(duì)早操和考勤獎(jiǎng)罰，每周一早操后全體干部齊唱“礦歌”，用文化激勵(lì)干勁、用文化振奮精神，使機(jī)關(guān)干部作風(fēng)形象大大轉(zhuǎn)變。

針對(duì)安全工作壓力大的現(xiàn)實(shí)，新一屆黨政領(lǐng)導(dǎo)班子把“安全高于一切、安全重于一切”作為礦井年末最“核心”的工作，進(jìn)一步明確“安全是關(guān)鍵，責(zé)任勝于能力”的新思想，改變每周礦長(zhǎng)安辦會(huì)形式和議題，重點(diǎn)安排和落實(shí)每周查處的安全隱患和安全措施落實(shí)情況，指定礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安全管理部門(mén)專(zhuān)人，落實(shí)礦長(zhǎng)安全辦公會(huì)指定落實(shí)的安全工作，緊盯不落實(shí)的事，抓住不落實(shí)的人，堅(jiān)決做到現(xiàn)場(chǎng)安全管理“隱患不處理不放過(guò)、安全措施不落實(shí)不放過(guò)、責(zé)任人不明確不放過(guò)、整改落實(shí)時(shí)間不明確不放過(guò)”的“四不放過(guò)”原則，扎扎實(shí)實(shí)做好安全現(xiàn)場(chǎng)管理，以“認(rèn)真就是水平、落實(shí)就是能力”的新要求，提高各級(jí)干部和管理人員抓好安全責(zé)任落實(shí)的積極性和主動(dòng)性。針對(duì)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班和管理干部現(xiàn)場(chǎng)跟班，嚴(yán)格干部下井帶班和跟班同工人同下、同上制度，嚴(yán)格走動(dòng)式管理和現(xiàn)場(chǎng)處理問(wèn)題不過(guò)夜，嚴(yán)格“三個(gè)到位”，即，采掘頭面必須到位、最遠(yuǎn)區(qū)域必須到位、重點(diǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)必須到位的管理規(guī)定，礦領(lǐng)導(dǎo)每班下井都把重點(diǎn)放在正在進(jìn)行運(yùn)輸和安裝的2405工作面，沿線檢查設(shè)備運(yùn)輸?shù)谰€、設(shè)備安裝存在的問(wèn)題，緊盯現(xiàn)場(chǎng)解決安全問(wèn)題，確保了井下安全管理全覆蓋，安全工作效果明顯。進(jìn)一步明確了新領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部門(mén)的分工和管理職責(zé)，做到各項(xiàng)工作有人牽頭、有人協(xié)調(diào)、有人檢查考核，并將各項(xiàng)工作進(jìn)展情況和檢查考核結(jié)果，向礦黨政班子進(jìn)行匯報(bào)，向各單位進(jìn)行通報(bào)，并限期整改，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作扎實(shí)開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)了干部職工的思想轉(zhuǎn)變、工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變、安全管理轉(zhuǎn)變、工作效率轉(zhuǎn)變的“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，開(kāi)創(chuàng)了礦區(qū)安全穩(wěn)定和諧發(fā)展新局面。

編輯 郝龍