近日，下石節(jié)礦以加強作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)水平為抓手，強化八種意識，健全各項制度，落實工作責(zé)任，大力提升機關(guān)管理水平、服務(wù)能力和工作效率。
增強學(xué)習(xí)意識。該礦要求機關(guān)工作人員利用科務(wù)會及空余時間學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)相關(guān)的書籍、資料，并通過不定期檢查學(xué)習(xí)筆記的方式對學(xué)習(xí)情況進行督促，努力提升工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和個人素質(zhì)；增強紀律意識。嚴格落實井下跟班、干部走動管理等制度，重申了請銷假制度和機關(guān)考勤制度，建立機關(guān)干部職工請銷假臺賬，隨時組織崗位抽查，進一步強化了機關(guān)干部職工的紀律意識；增強作風(fēng)意識。要求工作人員嚴格遵守中央“八項規(guī)定”、公司“十五條禁令”，摒棄陽奉陰違、“衙門”思想等不良現(xiàn)象，嚴抓作風(fēng)漂浮、工作懶散、責(zé)任心不強等問題，凈化工作環(huán)境；增強責(zé)任意識。要求各科室以“有布置、有檢查、有督促、有考核”為工作原則，在日常工作中嚴禁出現(xiàn)脫崗、串崗、辦事馬虎、推卸責(zé)任、行動拖拉等現(xiàn)象，及時果斷處理當(dāng)天工作中存在的問題，提高工作效率；增強問題意識。要求機關(guān)工作人員樹立問題意識，工作中做到對問題不藏、不捂、不掖，對問題不視而不見、大事化小、小事化了，對“問題意識”匱乏的個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行嚴厲的處罰；增強服務(wù)意識。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，有針對性的制定整改措施，下大力氣整治機關(guān)“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”、服務(wù)意識淡漠、遇事推諉等不良作風(fēng)，牢固樹立服務(wù)安全生產(chǎn)、服務(wù)基層區(qū)隊、服務(wù)職工家屬的思想；增強溝通意識。要求各科室工作人員強化自身溝通能力，做到部門之間團結(jié)協(xié)作、配合默契，對于自己不能解決的事情要向辦事人員講清緣由，機關(guān)總支將通過不定期明察暗訪形式對各科室溝通協(xié)調(diào)工作進行督促；增強進取意識。加強考核督查力度，制定考核辦法，實行末位淘汰制，對于精神不振、安于現(xiàn)狀、不思進取、缺乏責(zé)任感的機關(guān)工作人員進行精減，積極轉(zhuǎn)變“干與不干差不多，干不好與干好一個樣”的無所謂心態(tài)，充分調(diào)動機關(guān)工作人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為企業(yè)在“嚴冬”中逆勢而上筑牢基礎(chǔ)。
編輯：郝 龍
