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王石凹礦“四招”持續(xù)提升機(jī)關(guān)管理水平
作者:雒捷 網(wǎng)上投稿   來源:    發(fā)布日期:2014-05-20   點(diǎn)擊次數(shù):
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王石凹礦以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),通過強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、嚴(yán)格紀(jì)律檢查、倡導(dǎo)文明辦公、密切聯(lián)系基層,不斷提高機(jī)關(guān)工作水平和服務(wù)意識(shí),助推礦井持續(xù)健康發(fā)展。

強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。針對(duì)機(jī)關(guān)人員業(yè)務(wù)知識(shí)水平高低不同的現(xiàn)狀,該礦及時(shí)制定下發(fā)了《關(guān)于開展機(jī)關(guān)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的通知》,按照崗位不同,就學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的安排,要求每名機(jī)關(guān)工作人員必須做到應(yīng)知應(yīng)會(huì),同時(shí)礦每周都會(huì)對(duì)各科室人員掌握情況進(jìn)行一次抽查,以此促進(jìn)集體業(yè)務(wù)知識(shí)水平的提高,打造一支業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的管理團(tuán)隊(duì)。

嚴(yán)格工作紀(jì)律。該礦成立了由組干、紀(jì)委、勞資的紀(jì)律檢查小組,定期、不定期對(duì)上班遲到、班中外出及早退等現(xiàn)象進(jìn)行檢查,明令禁止上班時(shí)間不得隨意竄崗聊天,不準(zhǔn)玩游戲、網(wǎng)上聊天等與工作無關(guān)的事情,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予通報(bào)和罰款處理。與此同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)、銷假制度,確保人員在崗在位,有效履行職責(zé),樹立紀(jì)律嚴(yán)明的機(jī)關(guān)隊(duì)伍形象。

倡導(dǎo)文明辦公。結(jié)合文明單位創(chuàng)建工作,該礦規(guī)定職工上班不得穿短褲、拖鞋等著裝,辦公區(qū)域內(nèi)不得吸煙、隨地亂扔?xùn)|西、隨地吐痰。每周進(jìn)行一次衛(wèi)生大清理、大檢查,確保辦公桌面清潔物品擺放整齊,辦公室無衛(wèi)生死角。對(duì)待前來辦事的基層干部職工要做到文明用語、禮貌待人,杜絕“門難進(jìn)、臉難看”的現(xiàn)象,營造一個(gè)文明整潔有序的辦公環(huán)境。

密切聯(lián)系基層。為進(jìn)一步加強(qiáng)與基層溝通聯(lián)系,促進(jìn)各項(xiàng)工作的有序開展,該礦要求包??剖颐恐鼙仨氈辽賲⒓?次所包保單位的班前會(huì)和每周一的安全分析會(huì),確保信息暢通。同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)機(jī)關(guān)人員下井查隱患制度,每名副科級(jí)以上人員都有幫助基層解決實(shí)際問題的指標(biāo)。定期組織機(jī)關(guān)人員進(jìn)行一次義務(wù)勞動(dòng),走進(jìn)一線、服務(wù)基層,進(jìn)一步拉近與職工的距離,塑造良好的機(jī)關(guān)工作人員形象,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全礦干部職工一起為礦井應(yīng)對(duì)當(dāng)前煤炭市場(chǎng)“嚴(yán)冬”做出積極的貢獻(xiàn)。

編輯:郝 龍


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