連日來，王石凹礦積極通過對比找尋差距、選樹本土標桿、借力發(fā)散思維等舉措，全面深化對標管理工作，全力助推企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
對比找尋差距。該礦以貫徹落實煤業(yè)股份公司對標管理專題會議精神為契機，全面回顧總結近年來精細化工作經(jīng)驗教訓，細致分析當前煤炭市場面臨的嚴峻形勢，結合企業(yè)今年一季度各項目標任務的完成情況，深入剖析自身存在的問題和不足，認真研究制定下一步工作改進方案；著力突出嚴抓工作落實、持續(xù)推進精細化管理、強化職工隊伍建設、加強成本控制、抓好煤質(zhì)及銷售、深化技術及管理制度創(chuàng)新為工作重點，全方位助力企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
選樹本土標桿。該礦隆重召開了2012年度先進集體、先進個人表彰大會，拿出60000余元對在2012年度全礦涌現(xiàn)出來的6個先進集體、4個先進科室、72名先進個人以及2012年陜西省“銅煤杯”煤礦職業(yè)技能大賽采煤機專業(yè)“技術狀元”和今年一季度評選出的5項職工創(chuàng)新成果獲得者分別進行了表彰獎勵，以讓干部職工學有榜樣、趕有方向、比有對手、追有目標；進而發(fā)揮職工身邊直觀而真實的本土標桿的示范、引領作用，在全礦上下掀起人人爭做“明星員工”、人人爭當“標兵模范”的創(chuàng)先爭優(yōu)高潮。
借力發(fā)散思維。該礦先后利用6個課時的時間舉辦“文化大講堂”，特邀北京新世紀認證公司西安分公司國家注冊高級審核員王志陽老師為全礦副總以上領導、機關全體人員、基層管理干部、班組長及驗收員共計200多人專題講解ISO9000質(zhì)量管理體系相關知識；以借鑒企業(yè)黨建工作引入ISO9000質(zhì)量管理體系取得的成功經(jīng)驗，發(fā)散廣大干部職工思維，全力助推企業(yè)安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化建設、精細化管理等各項工作再上新臺階。
編輯：郝 龍
