金華山礦明確全年安全生產(chǎn)經(jīng)營工作目標(biāo)，深入開展工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動，加大干部工作考核力度，嚴(yán)肅干部作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行，凝心聚力，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)職工群眾為實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)，構(gòu)建和諧新礦區(qū)而努力奮斗。
新年伊始，該礦召開全礦干部大會，傳達(dá)貫徹公司、礦年度工作會、安全工作會和一號二號文件精神，圍繞全年工作目標(biāo)，重申了關(guān)于開展工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動文件精神，提出了具體要求。重點加大了對跟班、帶班干部和當(dāng)班安檢人員、包?？剖业膾煦^考核處罰力度。堅持安全管理重獎重罰，實行領(lǐng)導(dǎo)干部安全風(fēng)險抵押金制度，加大安全責(zé)任、安全生產(chǎn)過程及目標(biāo)任務(wù)的考核，實行月考核、季度和年度考核兌現(xiàn)。
嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)帶班、干部跟班過程中執(zhí)行力，強化各級管理人員在生產(chǎn)現(xiàn)場中排查隱患和解決問題的考核力度，有效遏制安全管理人員的松懈麻痹思想。加大包保科室掛鉤考核的力度，工資、安全獎金等方面掛鉤考核，確保包保科室及時深入基層和所包區(qū)隊，協(xié)助區(qū)隊抓好安全生產(chǎn)管理各項管理工作。發(fā)揮安全風(fēng)險抵押金激勵約束作用，體現(xiàn)安全風(fēng)險共擔(dān)，利益共享原則，增強全員安全生產(chǎn)意識，促進(jìn)安全責(zé)任落實。
同時，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶班（跟班）排查隱患、解決問題、填寫隱患、督促整改以及規(guī)范帶班下井安全分析報告等方面進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定，增強各領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感和事業(yè)心，為促進(jìn)安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行發(fā)揮重要作用。
編輯：郝 龍
