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陳家山礦深挖內(nèi)潛激活力
作者:雷鴻利 網(wǎng)上投稿   來源:    發(fā)布日期:2013-03-08   點擊次數(shù):
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面對嚴峻的煤炭市場形勢,陳家山煤礦把強化煤質(zhì)管理,進一步加大423綜放面頂煤回收力度作為工作著力點,以實現(xiàn)原煤穩(wěn)產(chǎn)、質(zhì)優(yōu)、高效目標為突破口,不斷拓寬煤炭市場銷路,力保該礦今年生產(chǎn)經(jīng)營指標的落實完成。

該礦在不斷強化企業(yè)文化建設(shè),狠抓安全基礎(chǔ)管理工作的同時,把加強煤質(zhì)管理,打造優(yōu)質(zhì)品牌和提高頂煤回收率作為搶占煤炭市場經(jīng)濟制高點的動力源泉,高標準、嚴考核、細落實。在煤質(zhì)管理方面,該礦首先加強了煤質(zhì)分析會制度,把及時落實解決煤質(zhì)問題作為常態(tài)化管理的重中之重,常抓不懈;其次,把監(jiān)督管理和對煤炭現(xiàn)場取樣考核相結(jié)合,并制定了《423綜放工作面煤質(zhì)與放頂煤管理獎罰細則》;第三,進一步嚴格煤炭篩選工崗位責(zé)任制,把視頻監(jiān)控管理和現(xiàn)場監(jiān)督管理相結(jié)合,并注重市場信息反饋與調(diào)研工作,及時進行自我改進,達到充實提高的目的。為了降本提效,該礦在千方百計確保煤質(zhì)的前提下,又對423綜放面實行科學(xué)管理,嚴格控制煤壁推進度,科學(xué)調(diào)節(jié)采放比,并把提高頂煤回收率作為考核區(qū)隊、班組生產(chǎn)任務(wù)的重要依據(jù)之一,實行獎罰當班兌現(xiàn),責(zé)任落實到人。

該礦轉(zhuǎn)變觀念抓機遇,深挖內(nèi)潛激活力,頂煤回收率在423綜放面步入初采初放階段。煤炭發(fā)熱量目前已達5200大卡以上,原煤銷售終于實現(xiàn)產(chǎn)銷平衡,為本礦打造煤炭銷售優(yōu)質(zhì)品牌,延長礦井服務(wù)年限,確保安全穩(wěn)定、興礦富民目標的實現(xiàn)夯實了基礎(chǔ)。

編輯:郝 龍


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