近年來，隨著現(xiàn)代化技術(shù)裝備的逐步應(yīng)用和老技術(shù)工人的退休，不少企業(yè)都出現(xiàn)了人才斷層的現(xiàn)象。針對這一問題，鴨口公司主動出擊，以崗位練兵強(qiáng)素質(zhì)助推企業(yè)健康發(fā)展為目的，開展了崗位練兵、技術(shù)比武、科技創(chuàng)新等多項活動，不斷提高員工崗位技能水平，保證鴨口公司安全生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進(jìn)行。
鴨口公司開展了不同形式的崗位練兵活動，從機(jī)關(guān)科室到生產(chǎn)一線到處都呈現(xiàn)出“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱烈氣氛。該公司工會組織的技能比武活動，共設(shè)立參賽工種10個，參賽人員逾百人。通過3個月的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)后，經(jīng)過理論與實踐考試，推薦4名選手參加2012年陜西省“銅煤杯”職業(yè)技能大賽，并取得了優(yōu)異成績。該公司計財科為在礦業(yè)公司舉辦的會計信息化大賽上獲得優(yōu)異成績，更是從日常業(yè)務(wù)練起，廣泛收集會計信息化比賽的資料，連續(xù)幾個月的周末都不休息，加夜班研究制度和習(xí)題，以高規(guī)格、高標(biāo)準(zhǔn)、高強(qiáng)度來定位訓(xùn)練目標(biāo)，制定訓(xùn)練方案，對存在的問題及時修正總結(jié)。功夫不負(fù)有心人，在11月礦業(yè)公司的會計信息化大賽中取得了團(tuán)體第一名的好成績。
通過開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，為鴨口公司培養(yǎng)了一批高素質(zhì)人才隊伍，進(jìn)一步激發(fā)了公司廣大員工“比、學(xué)、趕、幫、超”的積極性，提高了員工隊伍的整體素質(zhì)，在全公司形成了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，為實現(xiàn)科技興礦奠定了堅實基礎(chǔ)。
編輯：郝 龍
