近年來，王石凹礦把培育學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，提升職工整體素質(zhì)作為提高企業(yè)核心競爭力和持續(xù)發(fā)展能力的重要舉措來抓，采取多種有效方式，加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，激發(fā)了職工學(xué)習(xí)和工作的積極性，取得了良好效果。
制度管理引導(dǎo)人。長期以來，該礦十分重視各項(xiàng)規(guī)章制度的建立和完善，注重用制度規(guī)范職工的行為。相繼重新制定了《員工行為準(zhǔn)則》、《員工崗位操作規(guī)范》等多項(xiàng)規(guī)章制度，使每個(gè)職工做到了有章可循，有據(jù)可依，實(shí)現(xiàn)了靠制度管理人、靠制度引導(dǎo)人、靠制度教育人、靠制度激勵(lì)人的目的。
企業(yè)文化塑造人。該礦形成了獨(dú)具特色的“安全文化、質(zhì)量文化、廉潔文化、和諧文化”，通過網(wǎng)站、廣播站、電視等媒體開展豐富多彩的文化活動(dòng)，強(qiáng)化了職工對(duì)企業(yè)文化發(fā)展的意識(shí)，增強(qiáng)了職工對(duì)企業(yè)的歸屬感。以職工對(duì)企業(yè)有忠心、對(duì)工作有責(zé)任心、對(duì)父母有孝心、對(duì)家庭有愛心、對(duì)同志有熱心的“五心”為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步深化職工與企業(yè)、社會(huì)、家庭的和諧。
教育培訓(xùn)提升人。該礦把學(xué)習(xí)作為企業(yè)和職工的終身任務(wù)，全力打造學(xué)習(xí)型組織。在建立職工學(xué)習(xí)檔案的基礎(chǔ)上，通過舉辦崗位練兵、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，為職工提供施展才華、脫穎而出的機(jī)會(huì)。同時(shí)，利用圖書室、文化廣角、職工書屋等文化陣地，為員工讀書學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。提高了的廣大職工的學(xué)習(xí)興趣，提高了業(yè)務(wù)水平。
典型模范激勵(lì)人。該礦堅(jiān)持開展“文明單位”、“首席員工”、“明星班組”、“先進(jìn)個(gè)人”等評(píng)比活動(dòng)；積極開展“創(chuàng)新示范崗”、“青年文明號(hào)”等創(chuàng)建活動(dòng)，用勞模的先進(jìn)思想和高尚情操激勵(lì)職工，營造了勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、創(chuàng)造偉大的新風(fēng)尚，激發(fā)了職工活力，提升了隊(duì)伍整體形象。
編輯：郝 龍
