近日，王石凹礦緊緊圍繞年初確定的“創(chuàng)新落實(shí)”整體工作思路，以創(chuàng)新為牽引，以落實(shí)為依托，著力做大分好“蛋糕”，助推企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
該礦突出以預(yù)防為主、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)、加大投入力度、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，保安全促生產(chǎn)增效益；通過優(yōu)化采掘設(shè)計(jì)，調(diào)整生產(chǎn)布局，合理安排原煤生產(chǎn)，精心組織2503、2207工作面回撤及294、2505工作面安裝，確保全年原煤生產(chǎn)任務(wù)順利完成；采取挖潛增效、加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新、開展節(jié)支降耗、抓煤質(zhì)促銷售、實(shí)行節(jié)能減排、加強(qiáng)效能監(jiān)察、強(qiáng)化專項(xiàng)資金管理，進(jìn)一步提高經(jīng)營(yíng)效益；通過強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律、堅(jiān)持以人為本、博采眾家之長(zhǎng)、不斷開拓創(chuàng)新、培育優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、強(qiáng)化輿論導(dǎo)向，匯集眾智群謀，盡最大能力做大做強(qiáng)“蛋糕”。
該礦嚴(yán)格按照公司要求，在全礦范圍內(nèi)推行全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，實(shí)施季度對(duì)等獎(jiǎng)勵(lì)；將原來(lái)實(shí)行的安全保證金季度獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由15%調(diào)增為20%；嚴(yán)格執(zhí)行公司工資管控紀(jì)律，推行崗位績(jī)效工資，調(diào)整職工崗位工資和年功工資（含采掘工人工作物等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)），職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)擬調(diào)增15%，年功工資由原來(lái)按不同年限最低2元、最高14元統(tǒng)一調(diào)增為40元；將以往由區(qū)隊(duì)自行支付的入井津貼和月底安全警示教育日工資變?yōu)橛傻V上直接支付，想盡一切辦法，盡最大努力切好分勻“蛋糕”。
編輯：郝 龍
