建安社區(qū)黨總支現(xiàn)有8個(gè)黨支部、11個(gè)黨小組，157名黨員。管理著830名離退休人員，建安社區(qū)黨總支緊緊抓住黨支部建設(shè)這個(gè)“龍頭”、堅(jiān)持以人為本，努力做到認(rèn)識到位、工作到位、感情到位，使離退休管理工作取得了長足發(fā)展，為公司的改革發(fā)展、穩(wěn)定和諧提供了強(qiáng)有力的思想保證和組織保證，使開展創(chuàng)建“五好”離退休黨支部和爭當(dāng)“三好”離退休黨員活動退休黨員活動工作得到進(jìn)一步鞏固和提高，取得了一定成績，收到了明顯的效果。
為了充分提高公司離退休黨建工作水平，充分發(fā)揮離退休黨支部和離退休黨員的積極作用，認(rèn)真組織總支一班人學(xué)習(xí)文件精神、反復(fù)學(xué)習(xí)討論研究，在原有基礎(chǔ)上結(jié)合離退休黨建工作的實(shí)際情況制定完善切實(shí)可行可操作的創(chuàng)建“五好”離退休黨支部和爭當(dāng)“三好”離退休黨員考核辦法細(xì)則。做到了有章可循，操作規(guī)范。組織支部開展創(chuàng)建“五好”離退休黨支部和爭當(dāng)“三好”離退休黨員競賽活動，提高了離退休黨員適應(yīng)新形勢、增強(qiáng)新觀念、發(fā)揮新余熱的素質(zhì)和能力。抓好黨建，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮黨組織和離退休黨員在創(chuàng)建活動中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。把開展創(chuàng)建“五好”離退休黨支部和爭當(dāng)“三好”離退休黨員競賽活動工作，細(xì)化為規(guī)劃、目標(biāo)、責(zé)任、考核、達(dá)標(biāo)5個(gè)流程管理，對每一個(gè)流程的工作任務(wù)，按責(zé)任分工實(shí)行精細(xì)化管理，建立考核臺賬，落實(shí)到人。支部每月小評，總支每季度考評，半年在聯(lián)評，總結(jié)評選出先進(jìn)的“五好”離退休黨支部和“三好”離退休黨員進(jìn)行表彰獎勵，營造了“比學(xué)趕幫，爭當(dāng)三好”的良好氛圍，引導(dǎo)組織黨員積極主動參與活動。
該黨總支還針對黨員人數(shù)多、分布廣的特點(diǎn)，始終把加強(qiáng)離退休黨建工作，作為創(chuàng)建活動的關(guān)鍵，充分發(fā)揮離退休黨員在創(chuàng)建活動中的模范作用，把企業(yè)的共同愿景和價(jià)值滲透到創(chuàng)建活動的全過程，以點(diǎn)帶面，使黨員在創(chuàng)建活動中發(fā)揮應(yīng)有的作用，促進(jìn)了創(chuàng)建工作的全面開展。離退休管理科黨總支在開展創(chuàng)建“五好”離退休黨支部和爭當(dāng)“三好”離退休黨員活動中，將創(chuàng)建活動融入到“三項(xiàng)活動”中去，在考核支部工作的同時(shí)，對創(chuàng)建活動進(jìn)行考核，并且充分利用“三會一課”等形式，組織離退休黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)創(chuàng)建考評標(biāo)準(zhǔn)，教育離退休黨員思想上與時(shí)俱進(jìn)、在行動上踴躍參加，帶動廣大離退休人員積極投身到創(chuàng)建活動中去。組織開展了重溫入黨誓詞、黨章學(xué)習(xí)競賽等活動，組織離退休黨員參加了市、局和公司開展的迎“七一”、創(chuàng)建知識活動，使離退休黨員的思想觀念有了新的轉(zhuǎn)變，黨性意識明顯增強(qiáng)，始終保持著良好的精神狀態(tài)。退休管理科黨總支還充分發(fā)揮老黨員做宣傳工作威信高、作用大、效果好的優(yōu)勢，讓老黨員帶頭做宣傳工作，為企業(yè)改革鳴鑼開道。其次狠抓了“三包學(xué)”。即：黨總支成員包抓流動黨員學(xué)習(xí)，年輕黨員包抓體弱多病的黨員，讀寫能力強(qiáng)的包抓無讀寫能力的黨員。大家進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，端正了態(tài)度，自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別能力，在工作中努力提高服務(wù)水平，黨員的理論修養(yǎng)和綜合素質(zhì)有了明顯提高。確保創(chuàng)建“五好”離退休黨支部和爭當(dāng)“三好”離退休黨員活動工作取得實(shí)效。
離退休老黨員在長期殘酷的革命斗爭中，為建立新中國作出了巨大的貢獻(xiàn)。建國以后他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大，作出很大的貢獻(xiàn)，雖然他們已退休在家，但是他們?nèi)允菄业囊还P寶貴財(cái)富。因此，我們黨總支，按照公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型老齡工作理念，認(rèn)真落實(shí)“六個(gè)老有”、“兩個(gè)待遇”，尊重、愛護(hù)、關(guān)心、幫助這些老同志，做到“替老年人說話，為老年人服務(wù)，與老年人同樂”，細(xì)致入微的做好服務(wù)工作。尤其對涉及老年人切身利益問題，離退休管理科都能按照有關(guān)政策規(guī)定，及時(shí)主動辦理，做到“四有”，即：事有人管、來有人接、問有應(yīng)聲、辦有回音，堅(jiān)持工作做到位，服務(wù)做到家。
編輯：郝 龍
