近日，玉華煤礦黨委領導帶領黨群科室、基層黨支部書記和黨建內審員一行赴蒲白建莊礦業(yè)公司對標交流黨建工作，著力打造玉華“智慧黨建”工作模式?！白叱鋈ァ⒁M來”精準對標交流活動，助推黨建創(chuàng)新實現(xiàn)新跨越。
一年來，該礦按照“持續(xù)改進、全面提升、力求卓越”的對標管理主題，統(tǒng)籌協(xié)調、細化分工，明確對標實施方案、時間節(jié)點及責任落實，全面開展安全生產(chǎn)標準化、科技管理創(chuàng)新、企業(yè)黨建等9個方面的對標活動，著力抓好短板分析，研判運用，成果轉化，實現(xiàn)對標管理與安全生產(chǎn)中心工作高度融合，提升經(jīng)營管理質量。通過走出去看、走出去聽、走出去學，先后赴蒲白建莊礦業(yè)、黃陵一號礦、彬長文家坡礦、小莊礦、胡家河礦、大佛寺等單位和銅川礦業(yè)公司生產(chǎn)礦井兄弟單位，對標學習安全生產(chǎn)、黨建創(chuàng)新、標準化等工作的好經(jīng)驗、好做法，以對標先進找準差距，補齊短板，先后引進了巷道支護先進工藝和綜采工作面設備安裝先進技術。吸收借鑒加快成果轉化，形成自身特色亮點，助推安全生產(chǎn)標準化建設實現(xiàn)跨越式發(fā)展，夯實安全生產(chǎn)基礎，通過了國家一級安全生產(chǎn)標準化礦井驗收。率先在銅川礦業(yè)公司內推行為黨員職工較多的機關和基層黨支部配備“專職支部副書記”，基層支部書記、區(qū)隊長“雙向進入，交叉任職”等制度，全面落實了“一崗雙責”，有效破解了機關黨建“燈下黑”、基層黨建工作落實不力等難題。導入規(guī)范化黨支部和示范區(qū)隊創(chuàng)建先進經(jīng)驗，打造出12個以“廉潔文化”、“安全文化”等主題不同、各具特色的品牌支部，對“黨委探路子把方向，部門出點子管大局，支部創(chuàng)牌子保落實”三級聯(lián)動黨建工作體系建設進行有力補充，進一步推進“黨建+5+x”特色工作，把黨建工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、綠色環(huán)保等工作深度融合。
“走出去”對標交流成效顯著，“引進來”內化提升激發(fā)活力。彬長礦業(yè)、北元化工集團、蒲白建莊礦業(yè)、銅川市公安局虹橋分局、建樂分局、印臺分局及礦業(yè)公司兄弟礦井等十幾家單位相繼到玉華對標，在交流中互通有無。特別是西北大學和永秀智庫專家教授一行到礦交流黨建質量管理體系運行工作，為黨建創(chuàng)新提出寶貴指導意見和建議，啟發(fā)黨建創(chuàng)新工作新思路，搭建起企業(yè)與高等學府合作橋梁。在“開放、合作、共贏”主導下的“引進來”交流方式，使礦井各項工作創(chuàng)新更具廣闊視角，理清思路，激發(fā)創(chuàng)新熱情。
