2019雖已過去，回望來路依舊激動滿懷。
2019年，下石節(jié)煤礦堅持“安全發(fā)展、穩(wěn)中求進”總基調，緊緊圍繞“四零”目標，以“強管理、抓安全、穩(wěn)產(chǎn)量、降成本、增效益”為著力點，積極應對各種復雜形勢和嚴峻考驗，持續(xù)抓緊抓好抓實安全生產(chǎn)、黨建管理、系統(tǒng)升級、保障民生等工作，先后被公司授予“安全生產(chǎn)先進單位”和“先進集體”等榮譽稱號，并受到公司特別嘉獎，勇于擔當顯初心，砥礪奮進譜新篇，為2020年企業(yè)高質量發(fā)展積蓄新動能。
安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定
該礦本著安全永遠在路上的思想，始終堅持“安全第一預防為主綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，先后安全高效的完成了2303工作面末采回收、227工作面安裝回收、2305工作面安裝，順利實現(xiàn)四次搬家倒面安全高效無事故目標。制定完善了“四員兩長”精細化管理體系，嚴格考核、狠抓落實、正向激勵，切實發(fā)揮“四員兩長”在現(xiàn)場安全生產(chǎn)中的核心作用。突出“一通三防”和防治水安全管理，積極組織實施火災隱患排查治理示范工程，杜絕了瓦斯超限、自然發(fā)火事故。加強安全生產(chǎn)標準化建設，不斷完善基礎資料和工程項目建設，順利通過了省級一級安全生產(chǎn)標準化初驗。加大隱患排查和反“三違”力度，對查出的各類隱患，按照“五落實”原則，指定專人限期整改復查到位。進一步完善了工作制度，2019年累計查處安全隱患5445條、“三違”行為448人次，有效遏制了安全生產(chǎn)事故發(fā)生。截至目前，礦井連續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn)1753天，創(chuàng)造了新的安全周期。
黨建領航強基固本
該礦大力實施黨建領航戰(zhàn)略，按照公司統(tǒng)一部署，深入推進“黨建+5+X”特色工作落實，積極發(fā)揮好黨委政治核心、基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，充分彰顯下石節(jié)煤礦黨員干部“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的政治擔當和行動自覺，在全礦范圍內(nèi)征集意見建議、開展了滿意度測評，研究制定主題教育整改落實專項工作措施，建立臺賬，跟蹤落實，著力提升黨員干部的政治站位。持續(xù)推進“文化強企”戰(zhàn)略，深入開展“文化耀礦山”主題年活動，推進文化與管理的互通融合，相互促進，加強六個分項文化建設、五精管理、崗前禮儀“十步曲”、準軍事化管理等基礎工作力度，努力打造“實”文化品牌。認真落實黨風廉政建設責任制，與基層各黨支部簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》。堅持全面從嚴治黨，認真落實黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，深入開展“整治職工身邊不正之風”主題年活動，加強反腐倡廉教育和節(jié)日期間干部作風督查，以及警示案例教育，營造風清氣正的政治生態(tài)。
系統(tǒng)升級科技興礦
該礦結合井下生產(chǎn)實際，全面優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)，提升科技興礦戰(zhàn)略，加強礦井“四化”建設，提高礦井技術和工藝水平，對主系統(tǒng)失修巷道2000米進行維修。實施2#風井主扇變頻升級改造，確保主扇運行安全可靠。對井下調度通訊系統(tǒng)進行升級改造，提高了通訊系統(tǒng)可靠性。完成了2303、227綜采工作面及950皮帶巷4#橫川和220反斜的充填封閉，消除區(qū)域巷道發(fā)火隱患。建立了沖擊地壓監(jiān)測系統(tǒng)，在2305回采工作面安裝了微震監(jiān)測系統(tǒng)和應力監(jiān)測系統(tǒng)。修建2303運順950區(qū)域排水系統(tǒng)，提升水患治理能力。全面推進礦區(qū)水污染、大氣污染治理工作，完成了選煤樓輸煤棧橋密閉、地面運煤卸載站封閉、天然氣鍋爐土建及安裝工程。實施了矸石山生態(tài)恢復、礦井水處理站二期工程、儲煤場密閉等工作，持續(xù)開展“清污分流”工作，為防止揚塵污染、確保污水達標排放夯實了基礎，實現(xiàn)了環(huán)?！傲恪蹦繕恕Ｈ晖ㄟ^提質增效、設備盤活等措施增加企業(yè)經(jīng)營收入，大力壓縮非生產(chǎn)性支出，持續(xù)開展修舊利廢、節(jié)支降耗、技術創(chuàng)新和小妙招、金點子等活動，最大限度提升企業(yè)經(jīng)濟效益，實現(xiàn)了追趕超越目標。
民生工程成效顯著
該礦始終堅持發(fā)展成果與職工共享的原則，制定下發(fā)了《2019年信訪穩(wěn)定工作要點》，與全礦23個單位簽訂了《2019年度穩(wěn)定工作目標責任書》，落實礦級領導信訪接待日，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面，加強矛盾糾紛排查化解機制，著力解決職工群眾關心、專注的熱點難點問題。為職工采集扣除個人所得稅信息，讓職工及時享受個稅優(yōu)惠政策。嚴格落實公司全員參加住房公積金及恢復年金繳納政策，保證職工利益。完成了第二批新區(qū)棚改房的搖號工作，為401戶職工分配了新房。積極開展了扶貧幫困送溫暖活動，為困難職工家庭、勞動模范、離退休職工、金秋助學等發(fā)放各類補助款45.5萬余元，為全礦職工送“生日禮券”，對離退休職工和在崗職工進行安全健康體檢，關心愛護廣大干部職工。開展了“慶新春電影”放映活動、舉辦了職工拔河賽、職工春季和秋季長跑越野比賽。常態(tài)化開展學雷鋒和志愿者服務活動，為礦井安全生產(chǎn)、礦區(qū)文明和諧提供可靠保障，切實增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
立足新起點，邁步新征程。該礦廣大干部職工在新一屆黨政領導班子的帶領下，堅持“安全穩(wěn)定環(huán)保廉潔”底線，進一步統(tǒng)一思想、迎接挑戰(zhàn)、頑強拼搏，為完成2020年各項目標任務再立新功、再做新貢獻！
