6月3日上午，玉華煤礦新型學徒制培訓班開班，92名首批學員參加開班儀式，步入課堂正式“入學”。
此次新型學徒制培訓班，是對一直以來大力開展的“以師帶徒”學習培養(yǎng)模式的系統(tǒng)化、深度化完善和升級。按照政府引導、企業(yè)為主、院校參與的原則，以企校合作、資源共享、優(yōu)勢互補、產(chǎn)教融合的方式，從企業(yè)、學徒、崗位三個方面進行培訓需求分析，以銅川工業(yè)技師學院、銅川礦業(yè)公司的校企雙方共同對課程設置、教學內(nèi)容、教學方法等方面進行研討，制定切實可行的新型學徒制培訓實施方案及培訓教學計劃。培訓采取“校企雙制、工學一體”的模式，歷時三年將學徒培養(yǎng)為具有中級文化程度、取得高級工職業(yè)資格證書的技術人才。新的技術型人才培育平臺，貼近實際從工作，理論實踐相結合，職工工作學習兩不誤，不斷學習新知識、掌握新技能、增長新本領，推進知識型、技能型、創(chuàng)新型技術人才隊伍建設，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。
該礦精心組織實施教學任務，積極動員引導學員從思想上高度重視、倍加珍惜學習培訓機會，沉下心來認真完成學業(yè)，堅持學用結合，做到學以致用，把學習成果運用的實踐當中，全面提升工作能力和業(yè)務素質(zhì)，立足崗位爭創(chuàng)新業(yè)績。
