為進(jìn)一步提高廣大青年職工的職業(yè)技能和素養(yǎng)，建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍。今年以來(lái)，欣榮配售電公司常態(tài)化開展“師帶徒”培訓(xùn)教育活動(dòng)。
長(zhǎng)期以來(lái)，欣榮公司始終將“師帶徒”培訓(xùn)作為日常性工作，狠抓落實(shí)。同時(shí)，為保證培訓(xùn)工作不走偏、不走樣，科學(xué)、規(guī)范、有效開展。在培訓(xùn)中，著重挑選工作經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)骨干擔(dān)任師傅，采取師徒互動(dòng)的授課方式，按照“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則，結(jié)合具體工作的實(shí)際舉措，重點(diǎn)對(duì)日常工作中遇到的問題進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。從而在公司內(nèi)營(yíng)造出濃厚的“重技能、學(xué)技能、比技能”的學(xué)習(xí)、工作氛圍。
該公司“師帶徒”活動(dòng)開展以來(lái)，不僅幫助年輕職工提高了自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位實(shí)操技能，也為公司電力安全發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力。
