近日，下石節(jié)煤礦工會在全礦范圍內(nèi)發(fā)起全員創(chuàng)新即“五小”項目征集活動，集思廣益，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展獻計獻策。
為確保此次活動取得實效，該礦工會創(chuàng)新工作思路，豐富創(chuàng)新載體，大力營造全員創(chuàng)新氛圍。只要能促進礦井安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益，就認定為創(chuàng)新。同時積極引導(dǎo)職工開展管理創(chuàng)新、黨建創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和文化創(chuàng)新，形成人人創(chuàng)新、時時創(chuàng)新、事事創(chuàng)新的常態(tài)機制。
該礦以勞模創(chuàng)新工作室為平臺，充分發(fā)揮勞模先進、工程技術(shù)人員以及各崗位職工的積極性，重點針對礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作，大力開展科研攻關(guān)、技術(shù)革新、小改小革、優(yōu)化流程、優(yōu)化設(shè)計、改進工藝、增收節(jié)支、完善制度、提合理化建議等活動，不斷提升礦井創(chuàng)新創(chuàng)效的能力和水平。
同時，通過建立創(chuàng)新評估考核激勵機制，加強創(chuàng)新成果管理，對創(chuàng)新成果進行跟蹤評估，把具有一定價值的創(chuàng)新成果全部納入年度項目命名表彰范圍，給予高度精神鼓勵和適當物質(zhì)獎勵，以點帶面，充分發(fā)揮引領(lǐng)示范帶動作用，努力營造比學(xué)趕超、創(chuàng)優(yōu)爭先的良好氛圍。
