今年以來(lái)，陳家山礦工會(huì)在創(chuàng)新管理的過(guò)程中，突出創(chuàng)新亮點(diǎn)，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新，增強(qiáng)活力因素，帶動(dòng)工會(huì)工作的不斷改進(jìn)和突破，不斷提高企業(yè)凝聚力、向心力。
加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。該礦認(rèn)真落實(shí)《陳家山煤礦工會(huì)工作管理手冊(cè)》制度,規(guī)范了工會(huì)工作流，實(shí)行工作管理“一本通”，規(guī)范基礎(chǔ)管理，認(rèn)真做好新工人加入工會(huì)組織工作,使職工入會(huì)率100%，規(guī)范會(huì)員會(huì)費(fèi)收繳工作程序,嚴(yán)格會(huì)費(fèi)管理, 在會(huì)費(fèi)管理方面實(shí)行票款分開(kāi)，專(zhuān)人管理，互相監(jiān)督，互相制約，定期公布。
深化“建家”工作。該礦工會(huì)堅(jiān)持每半年對(duì)基層車(chē)間工會(huì)建家情況進(jìn)行一次全面檢查，并采用車(chē)間工會(huì)之間互檢的辦法，互相學(xué)習(xí)、互相提高，促進(jìn)建家工作。在考核上，嚴(yán)格按照工會(huì)工作任務(wù)和目標(biāo)考核辦法，采取聽(tīng)匯報(bào)，查資料，看現(xiàn)場(chǎng)，同職工座談等形式，進(jìn)行綜合評(píng)比考核，并提出具體改進(jìn)措施。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。該礦舉辦了2017年工會(huì)干部學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)理論培訓(xùn)班，實(shí)行以會(huì)代培方式，工會(huì)業(yè)務(wù)干部主講，重點(diǎn)學(xué)習(xí)工會(huì)法律法規(guī)、習(xí)近平總書(shū)記十九大的重要講話精神、工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)、并對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了網(wǎng)上答題；同時(shí)，在工會(huì)干部中開(kāi)展了工會(huì)干部調(diào)研理論論文征集活動(dòng)，征集論文27篇，整個(gè)學(xué)習(xí)活動(dòng)做到學(xué)習(xí)有安排、有落實(shí)、有檢查、有考核，每個(gè)工會(huì)干部學(xué)習(xí)有記錄，有學(xué)習(xí)體會(huì)，達(dá)到預(yù)期效果。
職工讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)蔚然成風(fēng)。該礦充分發(fā)揮職工書(shū)屋和職工閱覽室作用，完善各項(xiàng)管理制度和借閱管理制度，實(shí)行全天候?qū)β毠ら_(kāi)放，為職工搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，方便職工讀書(shū)學(xué)習(xí)；據(jù)悉，該礦職工書(shū)屋現(xiàn)藏書(shū)9805本,新增書(shū)刊121本,有2413人次在職工書(shū)屋借閱書(shū)刊4125本，在閱覽室學(xué)習(xí)的職工達(dá)1821人次。
大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。安全生產(chǎn)月活動(dòng)期間，該礦工會(huì)在全礦群監(jiān)組織中開(kāi)展“查隱患、保安全”競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)優(yōu)秀群監(jiān)會(huì)及群監(jiān)員進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)；百日安全活動(dòng)期間，積極開(kāi)展“創(chuàng)建金牌班組競(jìng)賽”活動(dòng)，在全礦群監(jiān)組織中開(kāi)展“查隱患、堵漏洞、反三違、保安全”隱患排查匯報(bào)競(jìng)賽活動(dòng)。同時(shí)，突出開(kāi)展班組與班組之間的勞動(dòng)競(jìng)賽，實(shí)行月考核季檢查通報(bào)，年總結(jié)表彰，并開(kāi)展了“無(wú)三違”人員抽獎(jiǎng)活動(dòng)，對(duì)職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、鼓勵(lì)和鞭策。
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