近年來，陳家山礦始終以先進的文化為指導，充分發(fā)揮企業(yè)文化的引領導向作用，通過不斷完善企業(yè)文化建設內(nèi)容，深化四個文化落地生根，形成了全礦企業(yè)文化建設工作常抓常新、充滿活力的良好工作局面，為礦井安全穩(wěn)定發(fā)展提供了強有力的文化支撐。
安全文化鑄就生命健康的“護身符”
該礦深入健全完善安全文化建設機制，定期更新充實安全文化宣傳標語、牌板，組織召開班組安全文化建設、安全管理經(jīng)驗交流座談會，促進安全文化進車間、進班組、進崗位，有效發(fā)揮安全文化管理的導向、激勵、凝聚、規(guī)范作用，深入開展“安全第一”、“從零開始、向零進軍”等安全理念的滲透。堅持班前禮儀、安全確認、安全風險評估、“三三整理”、準軍事化管理等安全文化管理制度，制定下發(fā)《安全文化建設實施方案》，利用宣傳板報開辟“光榮榜”、“曝光臺”、“事故案例警示行”等專欄，開展細算安全帳教育和正反典型案例教育，定期在黨員、廣大青年團員中廣泛開展安全理念、安全小故事、安全金點子等征集活動，結(jié)合不同時期涌現(xiàn)出的安全先進典型，進行深入宣傳報道，強化輿論引導，激發(fā)其榮譽感和成就感。此外，通過座談會、班前班后會、職工周五學習等多種形式載體，做好新《安全生產(chǎn)法》學習貫徹落實，全面增強廣大干部職工的主人翁意識和責任意識，在全礦形成了“人人爭抓安全、人人爭做安全人”的良好氛圍，真正使安全理念內(nèi)化于心、外化于行，強化了職工樹立安全文化的意識。
質(zhì)量文化筑基標準化建設的“水平儀”
該礦全面推行安全質(zhì)量精細化管理，推重點、抓細節(jié)，不斷實施管理創(chuàng)新，加大安全質(zhì)量的監(jiān)管力度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。為全面提高了礦井防災、抗災能力，先后安裝了移動救生艙，建成了避難硐室和井下六大緊急避險系統(tǒng)，著力打造精品工作面、精品硐室、精品機房、精品線路，輔助運輸大巷標準化主系統(tǒng)等安全質(zhì)量標準化，從風筒吊掛、通風設施和管路刷漆、編號等基礎工作入手，建立了美觀、實用、簡易的休息硐室、材料硐室和撲塵網(wǎng)裝置等標準化工程。煤質(zhì)管理堅持從生產(chǎn)源頭抓起，分層開采、分裝分運，實現(xiàn)了礦井效益的最大化。同時，礦黨委還確定了打造文化礦井的黨建工作質(zhì)量目標，形成了《陳家山煤礦黨建質(zhì)量管理體系程序》文件、作業(yè)指導書，黨建工作煥然一新，推動了各項工作有序開展。
廉潔文化驅(qū)動凈化風氣的“過濾器”
該礦黨委適時組織開展廉潔從業(yè)主題教育活動，重點抓好崗位廉潔教育和警示教育，督促黨員干部堅定理想信念，保持廉潔操守，提高拒腐防變能力，并逐步健全完善廉潔風險防控長效機制，對涉及人、財、物的關鍵崗位和關鍵環(huán)節(jié)進行動態(tài)監(jiān)管、實時監(jiān)督，逐步構(gòu)建覆蓋全面、實時監(jiān)控的廉潔風險管理體系。進一步加強領導干部和重點崗位人員的反腐倡廉教育，將廉潔文化建設納入各級領導干部和重要崗位日?？己?，融入創(chuàng)建廉潔黨支部、黨員先鋒崗等重要活動中，引導廣大黨員干部樹立廉潔從業(yè)意識，不斷加強和改進作風建設，大力弘揚清風正氣、干事創(chuàng)業(yè)的良好作風。同時，建成了廉潔文化園，利用廣播、宣傳欄等宣傳媒體，開辟廉政專題欄目，懸掛廉潔警語，深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”要求和公司“四個禁止”、“十五條禁令”規(guī)定，堅持節(jié)假日下發(fā)文件對領導干部提出紀律要求，嚴格執(zhí)行職工工資“一承諾、兩公開、三上墻、四參與、五監(jiān)督”制度和集體活動經(jīng)費使用管理“雙審雙簽”制度，增強了廉潔文化的影響力和滲透力。
和諧文化成為精神文明礦區(qū)的“催化劑”
以創(chuàng)建“平安和諧新礦區(qū)”為重點，該礦與基層單位簽訂了《綜治工作責任書》和《民爆物品管理責任書》，開展了“六五”普法教育宣傳和專項治理活動，為礦井安全生產(chǎn)創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境。堅持24小時信訪接待、信訪日報等制度，執(zhí)行“一站式”接待，“一條龍”辦理，“一攬子”解決信訪工作機制，積極引導職工群眾通過正常渠道解決問題，妥善解決了職工群眾的合理訴求，維護了礦區(qū)穩(wěn)定。同時，該礦大力弘揚和建設社會主義核心價值體系，推行文明單位、文明班組、文明個人，通過嚴格創(chuàng)建標準，規(guī)范創(chuàng)建程序，提升考評實效。營造了“弘揚傳統(tǒng)美德、追求時代精神”的良好風尚。切實增強全員踐行社會主義核心價值觀的吸引力和感染力，進一步激發(fā)了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
