“在2301工作面回撤及2122工作面安裝過程中，機電部與其他部室的配合有脫節(jié)、監(jiān)管有時候不到位，造成工作被動”“在2301工作面末采時我們生產(chǎn)部因工作經(jīng)驗不足，導(dǎo)致設(shè)計停采線時給后面回撤造成了很多困難” ……這些中肯的自我總結(jié)，源自于崔家溝分公司召開的一場別開生面的工作座談會，機電部許偉、生產(chǎn)部馬曉天結(jié)合自身實際進(jìn)行回顧總結(jié)工作時的一幕。
2016年，對于崔家溝分公司而言是極不平凡的一年，面臨生產(chǎn)接續(xù)緊張、井下安全管理壓力大、運輸系統(tǒng)單一、一線隊伍技術(shù)薄弱等因素，該分公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)廣大干部職工克難攻堅，齊心協(xié)力，穩(wěn)步推進(jìn)2301工作面的安全回撤和2122工作面的順利安裝兩項重點工作。
為了對近一年的重點工作進(jìn)行“回頭望”，總結(jié)不足，積累經(jīng)驗，為今后的安全生產(chǎn)、原煤接續(xù)等工作順利開展打下基礎(chǔ)，近日，一場由該分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部室負(fù)責(zé)人、一般管理人員，基層各單位主管、書記、部分職工代表以及崔家溝煤礦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、對應(yīng)科部室管理人員參加的座談會在調(diào)度會議室拉開帷幕。與以往會議不同的是，此次會議領(lǐng)導(dǎo)講的少，普通管理人員、職工講的多，彼此埋怨少、逐個檢討多，長達(dá)2個多小時的座談會上，氣氛融洽，大家撇開面子、放下架子、不做樣子，暢所欲言，各抒己見，對工作中的失誤進(jìn)行實實在在的、客觀公正的總結(jié)交流。
“今天這個座談會目的是對已經(jīng)完成的重點工作進(jìn)行一個總結(jié)，同時感謝大家付出的辛苦努力，希望大家能暢所欲談，不要擺成績，多說工作中存在的不足，多提意見和建議，從綜采隊開始”簡短的開場白后，該分公司總經(jīng)理寧文衛(wèi)立刻將話語權(quán)交給了綜采隊?！霸诨爻贰惭b過程中，我認(rèn)為不論是區(qū)隊內(nèi)部管理、人員協(xié)作方面，還是現(xiàn)場安全管理、過程控制中都存在不足，影響了整個工作進(jìn)度”綜采隊書記劉少武說道。有了綜采隊的鋪墊，現(xiàn)場的氣氛活躍了不少，不用主持人點名，大家開始爭先恐后地交流起來?！拔覀冞\轉(zhuǎn)隊職工對無極繩絞車操作還不夠熟練影響了整個進(jìn)度，希望分公司能夠加強這方面的培訓(xùn)”，“我們掘進(jìn)隊伍人手確實緊張，技術(shù)力量薄弱，能不能給我們再補充些技術(shù)力量？”大家你一言我一語，看似都是不起眼的小事，卻是安全工作中的大事。座談會后期，該分公司領(lǐng)導(dǎo)對大家提出的問題進(jìn)行了點評、釋疑、糾偏，并表示虛心接受職工的建議，隨后，對今后工作創(chuàng)新、現(xiàn)場安全監(jiān)管、過程控制、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等方面的工作提出了具體要求。
雖然這只是一次工作座談會，但對一般管理人員和職工來說卻無異于一次表達(dá)心聲、交流工作、解決問題、鼓舞士氣的大會，大家的疑惑消除了，心扉敞開了，干勁也就更足了。
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