近期以來，徐家溝礦黨委緊密結合企業(yè)實際，自覺把學習貫徹落實好《陜西省黨政干部鼓勵激勵辦法（試行）》《陜西省黨政干部容錯糾錯辦法（試行）》《陜西省推進省管黨政領導干部能上能下辦法（試行）精神作為推動企業(yè)轉型、走出去發(fā)展的不竭動力，努力在創(chuàng)新學習、推動落實、深化改革各方面取得新進展，謀求新突破。
黨員干部全員學，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的思想合力。堅持領導先學，及時召開縣委中心組學習擴大會議，組織礦、科級黨員黨員領導干部原文學習“三項機制”全文，交流心得體會，形成在經濟新常態(tài)下通過落實“三項機制”，建設作風過硬、充滿激情、奮力拼搏的干部隊伍，為企業(yè)轉型、治虧創(chuàng)效、走出去發(fā)展提供堅強組織保證。礦領導及時到黨建聯系點或分管部門，認真輔導黨員干部深刻領會、準確把握精神實質，確保入腦入心。堅持全體黨員討論學，重點結合全礦職工作開展“我學什么、我如何學；我做什么，我如何學”的討論和承諾，以真學“三項機制”，給干事創(chuàng)業(yè)干部吃下“定心丸”，卸下思想包袱、真正“敢作敢為，有所作為”。
結合實踐具體抓，推動治虧創(chuàng)效、走出去發(fā)展見實效。把貫徹落實“三項機制”與 “兩學一做”學習教育緊密結合，與推進“基層組織建設提升年”活動相結合，與治虧創(chuàng)效、走出去發(fā)展工作相結合，讓“三項機制”成為激發(fā)全礦黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情和勇氣的“興奮劑”，助推治虧創(chuàng)效目標和走出去發(fā)展項目圓滿完成的“助力器”。
創(chuàng)新舉措真心做，在關鍵環(huán)節(jié)上求突破。礦黨委堅持把創(chuàng)新作為貫徹落實“三項機制”的核心，圍繞維護礦區(qū)和諧穩(wěn)定、魏墻項目部、崔家溝分公司后勤服務三大板塊，在激發(fā)黨員干部工作激情和擔當勇氣上探索創(chuàng)新。進一步牢固樹立“三重”用人導向，注重把好鋼用在刀刃上。積極探索建立在堅持法律、紀律底限不動搖的情況下的干部容錯糾錯機制，積極探索分類考核獎懲機制，不斷調動干部職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，最大限度保障考核公平性。圍繞“年度目標責任考核、安全生產、治虧創(chuàng)效、礦區(qū)和諧穩(wěn)定工作、黨建質量體系建設”等五大項內容探索建立符合礦情的“能上能下”硬杠杠，真正在破解干部能力不足“不善為”、動力不足“不想為”、擔當不足“不敢為”方面出實招，見實效。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
