5月23日上午，徐家溝礦首批60余名職工帶著組織的重托、家人的希望和個人的夢想，乘坐專車赴崔家溝分公司走上新崗位。
該礦認(rèn)真研讀陜煤化集團(tuán)、銅川礦業(yè)礦業(yè)公司富余人員分流安置長效機(jī)制和治虧創(chuàng)效改革發(fā)展政策，突出問題導(dǎo)向，不等不靠，主動出擊，多渠道尋找“走出去”創(chuàng)業(yè)機(jī)會，盡可能讓每名職工都端上新飯碗。
該礦在認(rèn)真扎實(shí)抓好對魏墻煤礦的勞務(wù)輸出和承包工程管理的同時，不斷拓寬“走出去”發(fā)展空間，努力探索“走出去”發(fā)展新路子。今年以來，徐家溝礦搶抓機(jī)遇，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)和各級組織的關(guān)懷下，積極爭取運(yùn)營崔家溝分公司職工生活后勤服務(wù)工程項目，并成功簽約承包，為該礦富余人員的分流安置開辟了新途徑。
該礦根據(jù)此次項目的崗位設(shè)置和標(biāo)準(zhǔn)化管理要求，精挑細(xì)選了60余名精兵強(qiáng)將赴崔家溝分公司，他們將從事崔家溝分公司職工食堂、單身公寓、職工澡堂和鍋爐供暖等方面的后勤服務(wù)工作，為該分公司職工提供優(yōu)質(zhì)生活后勤服務(wù)。該礦還提前做好了食堂、鍋爐設(shè)備、材料、物資以及后勤人員住宿等各方面的準(zhǔn)備工作。并選派分管領(lǐng)導(dǎo)和管理人員常駐崔家溝分公司。
該礦要求赴崔家溝分公司職工要在新的崗位上堅持高起點(diǎn)、高要求、高標(biāo)準(zhǔn)、高品質(zhì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤奮敬業(yè)，以一流的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、過硬的作風(fēng)，贏得服務(wù)對象的滿意和認(rèn)可。
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