為進(jìn)一步維護(hù)職工權(quán)益，充分發(fā)揮集體協(xié)商制度在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的重要作用，更好的服務(wù)公司與職工。4月19日上午，煤礦管理公司召開了2023年集體協(xié)商“要約行動(dòng)”行動(dòng)專題會(huì)議。
會(huì)上，該公司對(duì)集體協(xié)商要約行動(dòng)文件精神進(jìn)行了學(xué)習(xí)傳達(dá)，對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了全面部署，并與參會(huì)人員就如何做好集體協(xié)商工作開展了互動(dòng)交流。為了將此項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)，要求各單位主要從薪酬待遇、工作時(shí)間、保險(xiǎn)福利、休假制度落實(shí)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職工教育培訓(xùn)等方面作為行動(dòng)內(nèi)容。對(duì)開展集體協(xié)商工作中遇到的相關(guān)問題要進(jìn)行答疑解惑。
下一步，該公司將認(rèn)真貫徹落實(shí)“集中要約”行動(dòng)要求，組織工會(huì)干部及相關(guān)部門深入基層項(xiàng)目部，廣泛征求職工最關(guān)心關(guān)注的問題，推動(dòng)公司協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，保障職工權(quán)益，不斷促進(jìn)公司和職工協(xié)商共事、機(jī)制共建、和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，不斷提升職工的獲得感、幸福感、安全感。
