近日，華峰公司工會組織干部職工30余人開展了以“提振信心、共商共創(chuàng)、和諧前行”為主題的2023年集體協(xié)商“要約行動”專題會。旨在推動企業(yè)建立健全集體協(xié)商和集體合同，實現(xiàn)企業(yè)和職工協(xié)商共事、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享。
此次會議圍繞工資待遇、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全與衛(wèi)生、職工獎懲、教育培訓等開展協(xié)商，按照“有事好商量、遇事多商量、有難題共同解決，有成果共同分享”的協(xié)商方式，促進相互理解，相互支持，共同發(fā)展。提高大力推進公司集體協(xié)商工作，引導職工技能和創(chuàng)新要素參與企業(yè)收入分配，提升技術(shù)工人薪酬待遇，增加勞動者特別是一線勞動者勞動報酬，進一步促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，最大限度保護職工合法權(quán)益。
會上對集中要約簽訂的《2023-2025年集體合同》《2023年工資集體合同》進行了討論并投票，工會負責人并對合同內(nèi)容進行了詳細講解，共完成了企業(yè)方與職工方簽訂了4份集體合同。
此次集體協(xié)商要約行動專題會得到了企業(yè)職工的一致好評，充分發(fā)揮了集體協(xié)商要約在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和職工維權(quán)的基礎(chǔ)作用，使廣大職工更加深入了解集體協(xié)商等相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，讓職工訴求可以通過集體協(xié)商得到合法實現(xiàn)，進一步增強職工對集體協(xié)商重要性的認識，維護職工合法權(quán)益，保障職工隊伍穩(wěn)定，促進企業(yè)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。
