今年以來，陳家山礦積極探索“黨建+”模式，以“紅色引擎”激發(fā)攻堅克難內生動力，實現(xiàn)黨建引領和中心工作廣泛融入、深度融合，持續(xù)推動各項工作再提速、再提質、再提效，為礦井安全平穩(wěn)發(fā)展賦能聚力。
以“黨建+安全”筑牢“生產壁壘”
該礦堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”，黨委班子成員及各黨支部負責人帶頭把貫徹落實兩辦《意見》《八條硬措施》《煤礦安全生產條例》與化解礦井安全穩(wěn)定發(fā)展突出矛盾、解決安全穩(wěn)定突出問題結合起來，深化安全“雙監(jiān)察”機制，落實“四堅持、兩強化”銅煤特色安全管理體系，加大“四員兩長”考核和履職督導檢查，拓展陳煤“12個一”安全基礎管理法，筑牢安全防線。
針對井下現(xiàn)場“點多線長面廣”特點，該礦堅持思想教育在先，不定期開展“線上+線下”安全生產知識競賽，形成了“領導班子帶頭學、黨員干部主動學、職工群眾分享學”的學習氛圍。扎實開展“一區(qū)一崗兩隊”“黨員身邊無隱患 安全生產我先行”主題黨日活動、黨員承諾踐諾，引導廣大黨員立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)、擔當作為、攻堅克難，為礦井持續(xù)安全平穩(wěn)發(fā)展做出貢獻。創(chuàng)新開展黨員身邊無事故系列活動，推進“零三違”班組創(chuàng)建，充分發(fā)揮“群監(jiān)員、青崗員、女工安全協(xié)管員”作用，全方位筑牢安全生產立體防線。
以“黨建+落實”加速“工作進度”
“促融合、保安全、抓落實、嚴考核”是該礦今年黨建工作的主題主線，緊緊圍繞中心工作，構建融合發(fā)展新格局，以黨建賦能引領重點工作任務提質增效。
生產在哪里，黨組織就跟進到哪里，該礦把支部建在生產現(xiàn)場，讓黨旗飄揚在井下一線，積極推動“黨支部+指揮部”工作模式，實施掛圖作戰(zhàn)，明確施工路線圖和時間表，建立任務、考核“雙清單”，形成以黨員為“點”、技術為“線”、責任區(qū)為“面”有機結合的網(wǎng)格化格局，讓黨員的身份亮出來、責任強起來、形象樹起來。找準黨建服務中心大局的結合點、切入點，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，重點圍繞“4082工作面掘進、災害治理、節(jié)能降耗”，持續(xù)強化“黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務隊”品牌創(chuàng)建，引導廣大黨員干部在重大任務、重大工程中創(chuàng)先爭優(yōu)、擔當作為、攻堅克難。
以“黨建+管理”強化“組織作用”
該礦秉承“黨建做實了就是生產力、推動力，做強了就是競爭力、創(chuàng)造力”工作理念，緊緊圍繞礦井當前重點工作任務，充分發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，切實在“提神振氣、凝聚人心、發(fā)揮作用”上下功夫、出實招、求突破、見實效，為礦井安全平穩(wěn)發(fā)展加力賦能。
創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)“分類升級”黨建培優(yōu)管理模式，按照“兩項考核”將支部劃分為“先進、一般、后進”三個類別，分類推行“考核評價、激勵約束、對標超越、結對幫帶、指導培訓”機制，使黨建工作壓力傳導均衡有力，促進黨支部標準化建設工作提檔升級。創(chuàng)新性開展“六個專項行動”，打造一支張口能講、提筆能寫、動手能干的高素質黨務人才隊伍。
通過設立黨員責任區(qū)、黨員示范區(qū)、黨員突擊隊、黨員服務隊、黨員攻關項目等多種形式，引導黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難，爭當生產經營的能手、提高效益的標兵、服務群眾的先鋒、承諾踐諾的表率。經常性開展“一個支部一座堡壘”“一名黨員一面旗幟”等活動，促進活動開展更加有序，作用發(fā)揮更加突出。通過黨支部書記業(yè)務展示，進一步強化黨支部書記對標準化工作的再認識、再理解、再規(guī)范、再標準，切實提升黨支部標準化建設水平，為礦井持續(xù)安全平穩(wěn)發(fā)展注入活力。
