時光荏苒，歲月匆匆， 2011年的快車即將到站，站在新的起點，回顧玉華礦2011年的創(chuàng)先爭優(yōu)工作，猶如腳下這厚實的黃土，讓人感到一種收獲的喜悅和甜蜜。這一年，該礦黨委在上級黨政的正確領(lǐng)導下，大力弘揚以改革和創(chuàng)新為核心的時代精神，精心領(lǐng)導組織全礦開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把安全安“零”目標作為創(chuàng)先爭優(yōu)持之以恒的重要內(nèi)容來抓，不斷豐富活動載體，創(chuàng)新工作路子，使各級領(lǐng)導班子的安全意識、精神斗志與業(yè)務水平得到明顯提高，“四強”黨組織的戰(zhàn)斗堡壘、推動安全發(fā)展的作用不斷增強，“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的隊伍漸漸壯大、對職工的號召力不斷凸顯，全年安全“零”目標在創(chuàng)先爭優(yōu)的沃土上結(jié)出了累累碩果，譜寫出一曲和諧、穩(wěn)定與發(fā)展共奮進的“交響樂”。
開展安全實踐活動，增強創(chuàng)優(yōu)活動實效性
安全是玉華礦創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊扣的主線。該礦黨委始終把“安全”擺在突出位置，堅持統(tǒng)一性與多樣性相結(jié)合的原則，根據(jù)不同階段的安全任務來策劃相關(guān)主題實踐活動。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，全礦各級黨組織積極宣傳和貫徹集團公司及公司安全工作會議精神，教育引導廣大黨員、干部、職工增強安全意識，強化安全知識學習，加大安全技能培訓，激勵人人爭當安全“零”目標的先鋒和模范。與此同時，該礦黨委不斷豐富“平安玉華，玉華平安”、“安全你我他，行動靠大家”、“安全生產(chǎn)月”、黨員先鋒崗、紅旗責任區(qū)、星級黨員、迎“七一”黨員身邊無“三違”和“百日安全無事故”等創(chuàng)建活動，將全礦職工的心緊緊凝聚到安全工作上來，掀起了人人爭做“本質(zhì)安全型員工”、爭建“本質(zhì)安全型礦井”的熱潮。通過一系列的實踐活動，黨員示范帶動、黨組織凝聚人心，聚合力量嚴細生產(chǎn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)，為實現(xiàn)安全“零”目標注入了源源不斷的活力。
領(lǐng)導班子創(chuàng)“四好”，安全管理上水平
一支作風過硬、思路明確、管理能力強的高素質(zhì)干部隊伍能夠合理利用一切資源，優(yōu)化資源配置，使安全生產(chǎn)得到最大程度的實現(xiàn)。為此，在創(chuàng)先爭優(yōu)中強化領(lǐng)導班子建設(shè)是礦黨委一項常抓不懈的工作，把各級領(lǐng)導干部重視安全學習，注重安全教育，宣傳安全理念，爭當安全督導的落實情況納入到業(yè)務考核中，提高了各級干部的安全意識和能力。該礦黨委結(jié)合《公司黨委創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導班子目標和措施》文件要求，圍繞全年安全工作重點，大力推進領(lǐng)導班子的思想建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè)，重點通過三項措施來提高領(lǐng)導班子安全意識和管理水平。一是按照班子職責統(tǒng)籌安排、科學規(guī)劃，要求各基層黨支部每年要制定出班子成員安全工作目標，黨群部門分月按季實施考評，及時跟蹤目標落實情況，按照邊考邊改的原則，增強了班子的安全管理的責任意識，在年終由組織考核，并將考核結(jié)果進行公開，對班子成員安全工作征求意見，做好監(jiān)督評議工作。二是廣泛開展述安全、述隱患、述措施為主題的“三述”活動，讓領(lǐng)導班子將工作說出來，讓大家評出來，把問題找出來，讓安全“述”起來。對于安全工作業(yè)績平庸、職工意見較大的班子成員，由組干部門依據(jù)干部管理的有關(guān)規(guī)定，提出相關(guān)處理意見，上報該礦黨政領(lǐng)導班子集體研究，最終實施末位淘汰。通過多級考核與淘汰機制，增強了班子成員搞好安全工作的積極性，凝聚了各單位創(chuàng)建平安單位的集體智慧。三是堅持“四強”黨組織和“四好”班子建設(shè)的標準兩結(jié)合，切實抓好班子建設(shè)考評工作。在本年度的考核評選中，提高了選“優(yōu)”門檻，“四好”領(lǐng)導班子需在評選出“四強”黨組織的基礎(chǔ)上產(chǎn)生“四好”領(lǐng)導班子。通過開展“四好”領(lǐng)導班子達標競賽活動，切實增強了領(lǐng)導班子凝聚力和責任心，為推動全礦的安全發(fā)展奠定堅實的領(lǐng)導力。
建設(shè)“四強”黨組織，筑牢安全堡壘
先進的黨組織具有強大的凝聚力和向心力，對于統(tǒng)一思想、發(fā)動黨員群眾有著得天獨厚的優(yōu)勢。該礦黨委按照公司“四強”黨組織考核標準，圍繞本礦的安全工作，開展了多種富有實效的“四強”黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動。以爭創(chuàng)“四強”黨組織建設(shè)來做好安全工作，鼓勵各級黨組織結(jié)合單位工作實際，不斷探索安全工作實現(xiàn)的新途徑，努力打造“政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強”的“四強”黨委和黨支部，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。主要突出了四個“著力”，一是著力落實黨員深入群眾制度，要求各級黨組織虛心向基層一線職工求教，廣泛征求他們對黨員和黨組織在服務安全工作方面的意見，不斷汲取他們豐富的實踐經(jīng)驗。二是著力落實民主集中制。積極開展批評與自我批評，凡是與安全相關(guān)的重要問題，必須經(jīng)各級黨委會議集中討論，最終制定出最佳解決方案，有效提高了各級黨組織科學決策的能力。三是著力做好新黨員的發(fā)展工作，不斷提高黨員發(fā)展質(zhì)量。該礦黨委要求各黨支部對于生產(chǎn)一線和青年杰出代表給予了重點關(guān)注，通過吸引安全意識強、業(yè)務能力優(yōu)、敬業(yè)心強的人才到隊伍中來，增強了黨組織的整體實力，聚合了戰(zhàn)斗力，優(yōu)化了黨組織的人員結(jié)構(gòu)，推動了安全工作向前發(fā)展。四是著力加強黨組織各項制度的落實力度。每月召開一次支部書記例會和政工例會，并把安全作為每項會議的經(jīng)常性課題，認真落實“三會一課”、井下跟班制度、崗位責任制度等，建立了配套的制度文化，在督促制度的落實中，細化了各項安全工作，促進了各項工作的順利開展。
“四優(yōu)”黨員我做起，安全模范永爭先
該礦黨委結(jié)合公司安全工作的新任務和新要求，采取多種形式，廣泛開展“崗位比技能、崗位比安全”、“我為安全生產(chǎn)獻一策”、“破解一項安全難題、學習一門安全技術(shù)、掌握一種安全技能、開展一次安全幫扶、做好一次安全調(diào)研”為主題的“五個一”等多種形式的競賽活動，在活動開展中，全礦黨員表現(xiàn)出了強烈的主人翁意識，發(fā)揮出帶頭模范作用，真正做到了哪里有黨員，哪里就安全引路人，哪里就有紅色光亮，各基層黨員也奮勇爭先、不甘人后，切實發(fā)揮出了“安全生產(chǎn)的排頭兵、安全點子的策劃人、安全措施的把關(guān)人、安全文化的引路人、安全理論的傳授人”等五個作用，使廣大黨員在自覺服務安全生產(chǎn)、踐行安全責任，在“急、難、險、重”任務中為全礦職工樹立了榜樣，帶動了全礦職工構(gòu)建和諧礦區(qū)、建設(shè)玉華家園的熱情和干勁，為礦區(qū)安全生產(chǎn)增添了黨員引領(lǐng)活力。
打造學習型黨組織，助推各項工作
學習是進步的階梯，“知識就是力量”。該礦黨委結(jié)合全礦黨員的文化層次、思想素質(zhì)、技能水平等情況，以黨委中心組學習為排頭兵，以各基層黨支部學習為重點，進一步完善兩級領(lǐng)導班子的政治理論和業(yè)務素質(zhì)學習提升，加快了知識的換代和升級，大幅度提高了黨員領(lǐng)導干部的綜合素質(zhì)。為更好的推動學習型黨組織工作，黨委積極籌集資金，為每個區(qū)隊和機關(guān)科室送去了2萬套政治理論、專業(yè)技術(shù)、文化生活等各類書籍資料，擴大了人均圖書資源占有量，方便了各基層黨組織和黨員群眾的學習。全礦領(lǐng)導班子學習、職工學習、黨員學習活動如火如荼展開，在日積月累的學習中，全體職工的安全理論和業(yè)務水平明顯增強，安全視野進一步拓展，安全綜合技能素質(zhì)大大提高。各區(qū)隊采取個人自學、集體研討、專題輔導等多種形式，豐富學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習載體，積極開展學習交流，建立“日學、日議、日用”工作統(tǒng)計分析臺帳，突出了學習效果。一年來，玉華礦處級領(lǐng)導干部參加各類學習培訓超過了110學時，個人自學筆記多于20000字，每名普通黨員在工作之余學習也超過40學時。礦級領(lǐng)導干部完成的學習實踐課題超過了2-3個，到黨建聯(lián)系點的學習實踐報告超過2次，破解安全難題人均大于5項。以學習增見識，以學習爭優(yōu)秀，以學習促安全已成為黨員干部自覺習慣和追求，也加快了學習理論向安全成果轉(zhuǎn)化的速度，為安全生產(chǎn)奠定了堅實的思想基礎(chǔ)和理論支持。
黨群共建齊創(chuàng)優(yōu)，安全工作靠大家
煤礦基層職工人數(shù)多、群體差異性大、作業(yè)環(huán)境各異，這些因素決定了煤礦安全重點是基層職工，安全工作難點也在于此。該礦黨委把提高基層安全教育質(zhì)量和安全培訓水平作為黨建工作的重要課題，按照安全依靠職工，安全為了職工，安全成果由職工共享的工作思路，堅持把黨群共建作為有效途徑，進一步拓寬了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的對象和范圍，積極把廣大黨員、會員、團員青年、女職工、群監(jiān)員等人員智慧和力量統(tǒng)一到安全工作中來，以開展了十佳青年、“五四”突擊手、基層明星、巾幗能手等內(nèi)容鮮明、主題突出的活動為載體，堅持物質(zhì)和精神獎勵并存的“雙獎”模式，表現(xiàn)優(yōu)異者既能得到榮譽證書，政治和經(jīng)濟也會受到優(yōu)先對待。加強對先進模范典型人物模范事跡宣傳報道，擴大了影響力，造成了以點帶面的積極效果。在黨群共建的大潮中，廣大職工參與安全工作的熱情不斷高漲，安全覺悟極大提高，安全監(jiān)督意識明顯增強，在日常工作中凡是發(fā)現(xiàn)有安全隱患或有安全紕漏的地方都會有人積極獻言獻策，始終在管理人員和職工群眾安全監(jiān)督員的積極參與中，得到安全解決，從而讓各項工作的開展有了充分的安全保障。
安全玉華，玉華安全，這是所有玉華職工群眾的熱切期盼，也是玉華礦黨委矢志不渝的追求。成績只能說明過去，未來充滿希望和挑戰(zhàn)。2012的鐘聲即將敲響，新的挑戰(zhàn)隨之而來，在新的征程上，玉華礦黨委將致力于不斷提升黨建科學化水平，打造優(yōu)秀企業(yè)文化，舉全礦智慧，凝心聚力謀發(fā)展，一心一意抓安全，不斷開拓創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)各項工作，為建設(shè)安全、穩(wěn)定、充滿活力的和諧富裕新玉華的項工作新局面，書寫新的輝煌！
實習編輯：郝 龍
