玉華煤礦黨政領(lǐng)導把深化學習型黨組織建設(shè)擺在突出位置來抓，采取有效措施，通過領(lǐng)導帶頭、創(chuàng)新載體、黨員幫扶深入推進學習型黨組織創(chuàng)建活動，提升了黨員干部的學習能力、知識素養(yǎng)、理論水平和業(yè)務本領(lǐng)，提高了隊伍素質(zhì)，為各項工作開展提供了堅強的組織保證。
領(lǐng)導帶頭，營造良好學風。該礦建立健全領(lǐng)導班子集體學習、黨支部學習、黨員干部學習培訓、主題教育、調(diào)查研究、學習考核等制度，礦中心組采取集中學習與理論研討相結(jié)合，領(lǐng)導班子成員帶頭學習理論和業(yè)務知識，帶頭撰文、帶頭調(diào)研，積極交流學習體會，把學到的知識運用到安全生產(chǎn)上，解決制約企業(yè)發(fā)展的難題，形成了學習工作化，工作學習化的良好風氣。
創(chuàng)新載體，營造學習氛圍。牢固樹立全員學習、終身學習的理念，組織開展爭創(chuàng)活動，加強黨員經(jīng)常性教育，舉辦黨員干部培訓班。為推進精細化管理，組織各級管理人員深入學習“五精管理”，全面推廣“編碼、定置、標識、看板”四項技術(shù)。通過形勢任務教育、“三會一課”、專題研討、輔導講座、電化教育等有效的學習教育形式，使黨員干部的學習能力不斷提升、知識素養(yǎng)不斷提高，先鋒模范作用充分發(fā)揮，使黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
黨員幫扶，促隊伍素質(zhì)提升。不斷豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)容，實施黨員幫扶工程，讓技術(shù)過硬的黨員與職工結(jié)成幫帶對子，把思想幫帶、技能幫帶作為重要內(nèi)容。同時，以開展“贈書、薦書、促學”活動為載體，要求黨員帶頭讀書學習，做好課堂筆記，按照“學中干、干中學”，工作學習兩不誤、兩促進“的工作思路，幫帶好所帶職工，以黨員先鋒模范作用的傳幫帶，推動員工隊伍素質(zhì)的全面提升。
編輯：郝 龍
