近日，陳家山礦工會以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，將轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹新形象作為工作重心，強化內(nèi)部管理，努力將工會組織建設(shè)成為與職工同呼吸、與時代共進步,職工信得過的模范職工之家。
進入2013年，該礦工會按照《陳家山煤礦工會工作規(guī)范》的要求，采取有力措施，轉(zhuǎn)變工會干部工作作風(fēng)。一是制定并完善工會干部崗位責(zé)任制，推行對標(biāo)管理，進一步明確職責(zé)范圍，建立工作考核臺帳，定期對各業(yè)務(wù)口的工作情況進行檢查考核，樹優(yōu)評差，激發(fā)和調(diào)動工會干部的工作積極性；二是大力抓好崗位行為規(guī)范，整頓勞動紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，做到工作細心，服務(wù)熱情，盡心竭力為職工排憂解難；三是從會風(fēng)抓起，倡導(dǎo)開短會、開好會，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。注重會議質(zhì)量和效果，把業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)、科務(wù)會合并召開，在提高工作效率的同時，不斷提高思想政治素質(zhì)和理論水平，拓寬解決問題的方法手段；四是注重加強工會工作宣傳報道工作，專門制定了新聞報道工作幾項規(guī)定，以制度督促工會干部踴躍投稿，把加強工會新聞報道、寫研究論文，練好文字基本功，作為增強工會干部綜合素質(zhì)和工作能力重要手段，促進工會工作創(chuàng)新發(fā)展。
編輯：郝 龍
