鴨口公司黨委結(jié)合黨的群眾基本路線活動(dòng)，堅(jiān)持以人為本管理理念，將收集員工思想動(dòng)態(tài)、保障員工切身利益作為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，超前分析，多方入手，把好員工思想“脈搏”。
把好思想穩(wěn)定脈。面對(duì)當(dāng)前煤炭市場(chǎng)的嚴(yán)峻形勢(shì)，該公司緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)工作，充分利用停產(chǎn)檢修、員工班前會(huì)等時(shí)間，向員工詳細(xì)說(shuō)明企業(yè)發(fā)展面臨的市場(chǎng)形勢(shì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)等，引導(dǎo)廣大干部員工將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司黨政的決策部署上來(lái)，為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。
把好思想安全脈。該公司黨委經(jīng)常性的開(kāi)展員工思想動(dòng)態(tài)梳理分析，針對(duì)員工容易出現(xiàn)的麻痹大意、僥幸等思想，通過(guò)家訪談心、交流座談、事故警示、親情幫教等多種途徑，及時(shí)把不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)，讓員工充分認(rèn)識(shí)到安全不僅是企業(yè)最大的效益，也是家庭最大的幸福，確保員工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定。
轉(zhuǎn)變思想行為脈。該公司黨委通過(guò)基層走訪、公開(kāi)電話郵箱等多種形式，搭建起企業(yè)與員工交流溝通的橋梁和紐帶，及時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難，廣大員工從內(nèi)心深入把企業(yè)當(dāng)成家，主動(dòng)參與到企業(yè)增收節(jié)支、精細(xì)化管理、大力開(kāi)展小改小革、修舊利廢、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)有序發(fā)展增添了無(wú)限動(dòng)力。
編輯：郝 龍
